Logistics Engineer
Maak jij van logistieke uitdagingen moeiteloze successen?
De functie valt binnen de dynamische en essentiële afdeling Warehouse & Logistiek (W&L), die cruciaal is voor het efficiënt beheren van goederenstromen binnen de organisatie.
De Warehouse afdeling is de ruggengraat van onze operationele processen. Hier zorg je voor ondersteuning aan van processen met betrekking tot de inslag, opslag, picking, weging, controle en uitslag van grondstoffen, chemicaliën en eindproducten. De Expeditie is cruciaal voor het verpakken en verzenden van goederen, of dit nu via de weg, door de lucht of over zee gebeurt.
De Logistieke afdeling is gespecialiseerd in het efficiënt beheren van bulkchemicaliën en afvalstromen. Je bent bent mede verantwoordelijk voor de processen rondom het veilig laden, lossen, en bemonsteren in het Tankenpark, evenals het beheren van het magazijn Moleneind en de Centrale Wasplaats, waar men emballage en hulpmiddelen reinigt en verzendt.
Dit is wat je gaat doen als Logistics Engineer
Als Logistics Engineer ben jij de drijvende kracht achter het optimaliseren van ons werkproces. Je behartigt niet alleen de belangen van jouw toegewezen gebied, maar zorgt ook voor naleving van documentatie en regelgeving. Door diepgaande analyses van bedrijfsresultaten initieer en regisseer je zelfstandig verbeterinitiatieven en projecten die niet alleen jouw afdeling, maar de hele organisatie naar een hoger niveau tillen.
In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig opstellen van trainingen en documentatie, en het leiden van verbetertrajecten op Green Belt niveau. Je begeleidt meerdere Yellow Belt+ trajecten, zelfs buiten je eigen vakgebied, en faciliteert diepgaande probleemonderzoeken zoals Root Cause Analyses (RCA). Daarnaast voer je zelfstandig middelgrote projecten uit en onderhoud je interne en externe contacten op het gebied van GMP, SHE en audits. Je speelt een cruciale rol bij het oplossen van complexe procesafwijkingen en het opstellen, analyseren en presenteren van afdelingsmetrics en KPI’s. Bovendien ben je actief betrokken bij overleggen binnen en buiten de eigen afdeling.
Jij als Logistics Engineer
- Je hebt HBO werk- en denkniveau in een relevant vakgebied zoals logistiek, operations management, chemie, of technische bedrijfskunde.
- Je hebt relevante werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een productie- of logistieke omgeving.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het leiden van verbeterprojecten op Green Belt niveau en het begeleiden van Yellow Belt+ trajecten.
- Je beschikt over sterke analytische vaardigheden.
- Je werkt zelfstandig en proactief.
- Je bent communicatief zeer sterk en beheerst zowel het Nederlands als het Engels vloeiend, in woord en geschrift.
Dit krijg je als Logistics Engineer
- Een uitstekend salaris vallend in schaal P2 (zie cao), passend bij je kennis en ervaring.
- 8% vakantiegeld en een bonusschema tot 5,5%.
- Uitstekend pensioen bij Stichting Pensioenfonds PGB.
- 25 vakantiedagen en 12,5 ATV-dagen per jaar.
- Korting op sport, sportkleding, Hello Fresh, een fiets en collectieve zorgverzekering.
- Jaarlijks een bedrijfsdag, afdelingsborrels en themabijeenkomsten.
- Het hoofdkantoor van de Aspen Pharma Group is in Zuid-Afrika, daarom geven wij invulling aan de Nelson Mandela Dag samen. We besteden dan één dag belangeloos voor de minderbedeelden in de samenleving.
Logistics Engineer bij Aspen jouw baan?
Wil je als Logistics Engineer bijdragen aan de gezondheid van patiënten wereldwijd en samen werken aan jouw ambitie en die van Aspen API op een duurzame manier? Dan gaan we graag met je in gesprek. Heb je nog een vraag? Stuur deze dan naar oss.hr.flexcenter@nl.aspenpharma.com. Laurens Tijhuis – Recruiter – neemt contact met je op.
Werken bij Aspen API
Werken bij Aspen API betekent elke dag duurzaam werken om de wereld een beetje beter te maken. Al meer dan een eeuw dragen we bij aan de gezondheid van patiënten wereldwijd. We ontwikkelen en produceren complexe, hoogwaardige Actieve Farmaceutische Ingrediënten (API’s), de werkzame stoffen in medicijnen. Deze leveren we aan klanten wereldwijd. Dit doen we samen met 750 collega’s in Nederland. Aspen API maakt deel uit van een internationaal API-netwerk met productielocaties in Nederland, de VS en Zuid-Afrika. We maken deel uit van de Aspen Group, een internationaal toonaangevende farmaceutische fabrikant met het hoofdkantoor in Durban, Zuid-Afrika. Ongeacht de functie zijn we allemaal gewoon collega’s, behandelen we elkaar met respect, werken we samen en willen we elkaar helpen.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Jouwsolicitatie
Reactie
sollicitatie
1e en/of 2e
gesprek
Optioneel
assessment
Jouwcontract
Welkomcollega
Stap 1: Jouw sollicitatie
Vacature gevonden die past bij jouw ambitie? Solliciteer! Staat jouw baan (nog) niet bij onze vacatures? Stuur een open sollicitatie en meld je aan voor de jobalert. Zo blijf je op de hoogte van de voor jou interessante vacatures.
Stap 2: Reactie op je sollicitatie
Zodra je hebt gesolliciteerd ontvangt je van ons een bevestigingsmail. Binnen 2 werkdagen neemt een recruiter contact met je op over het vervolg.
Stap 3: Kennismaken en 2e gesprek
We bellen je om een afspraak te maken voor een eerste gesprek. Tijdens dit gesprek maken we kennis met elkaar. Je ontmoet de manager en/of specialist en een collega uit het team. Passen jouw ambities bij die van Aspen? Zijn we allemaal enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Samen met de HR Business Partner en de Hiring Manager ga je meer de diepte in. Zodat jij een goed beeld hebt van Aspen en de functie en wij van jou.
Stap 4: Optioneel: 3e gesprek en/of assessment
Soms is het fijn om elkaar nog een keer te spreken om alle vragen beantwoordt te krijgen. Dan plannen we een 3e gesprek in. Bij sommige functies is een assessment onderdeel van de procedure. We bespreken altijd met jou hoe de procedure eruit ziet. Zo weet je wat en wanneer je mag verwachten van Aspen en wij van jou.
Stap 5: Jouw contract
Willen we samen onze ambities waarmaken? Dan doen wij je graag een aanbod. De HR Business Partner stemt samen met jou de arbeidsvoorwaarden af. Dit kan op locatie of telefonisch. Ben je akkoord? Dan bevestigen we dit via de mail.
Stap 6: Welkom collega!
Om ervoor te zorgen dat alles administratief ook in orde is, vragen we je enkele formulieren in te vullen en uiteraard je contract te tekenen. En natuurlijk; welkom bij Aspen API in Oss!
"*" geeft vereiste velden aan