SHE Officer
Maak impact door de veiligheid en gezondheid van onze medewerkers te verbeteren!
Binnen de dynamische omgeving van de Chemical Operations (CO) zijn we toegewijd aan het waarborgen van veiligheid, gezondheid en milieubewustzijn (SHE), met een sterke focus op duurzaamheid. Als SHE Officer speel je een cruciale rol in het ondersteunen van onze operationele afdelingen—van productieplants en laboratoria tot technische afdelingen en magazijnen—en draag je direct bij aan onze missie om veilige en verantwoorde productieprocessen te garanderen. Je rapporteert aan de SHE Manager CO en werkt samen met een team van experts om onze hoge normen te handhaven en continu te verbeteren.
Als onderdeel van ons team bied je gerichte ondersteuning om de SHE-compliance stevig te verankeren binnen onze organisatie. Je speelt een sleutelrol in het vergroten van kennis en bewustzijn rond SHE en duurzaamheidsaspecten, en streeft er continu naar om de operationele prestaties op deze gebieden naar een hoger niveau te tillen. Samen zorgen we voor een veilige, verantwoorde en toekomstbestendige productieomgeving.
Dit is wat je gaat doen als SHE Officer
In deze veelzijdige rol ben je de drijvende kracht achter het waarborgen en verbeteren van veiligheid, gezondheid en milieubewustzijn binnen de organisatie. Je neemt de leiding bij het opstellen van werkinstructies en manuals voor SHE-aangelegenheden, voert grondige risicoanalyses en werkplekcontroles uit, en ondersteunt de lijnorganisatie bij het uitvoeren van High Risk Work activiteiten. Daarnaast speel je een cruciale rol bij het onderzoeken van incidenten, zowel klein als groot, en het coördineren van de afhandeling van acties uit SHE-audits en inspecties. Met jouw expertise draag je actief bij aan veiligheidsstudies, projecten en de implementatie van verbeterprojecten, terwijl je medewerkers coacht en traint om een proactieve veiligheidscultuur te bevorderen. Als kennisdrager op SHE-gebied zorg je ervoor dat alle processen en installaties voldoen aan de hoogste normen, en draag je bij aan een continu verbeterende werkomgeving waar veiligheid en duurzaamheid centraal staan.
Jij als SHE Officer
- Je hebt minimaal een MBO-opleiding aangevuld met een HVK-opleiding
- Aanvullende opleidingen op het gebied van SHE zijn een pluspunt.
- Je hebt ervaring met lean tools en Yellow Belt projecten, of bent bereid hiervoor opleidingen te volgen.
- Je hebt minimaal enkele jaren ervaring in een soortgelijke rol of meerdere jaren ervaring in de farmaceutische of chemische sector in een operationele rol.
- Je beschikt over didactische vaardigheden.
- Je bent gezaghebbend en in staat om op informele wijze te sturen en te beïnvloeden op shopfloor-niveau.
- Je bent een teamspeler die anderen kan motiveren en enthousiasmeren, en bent bereid om samen te werken.
- Je bent diplomatiek en hebt gevoel voor interne en externe belangenverhoudingen.
- Je toont eigenaarschap en bent in staat om zelfstandig zaken op te pakken en succesvol af te ronden.
Dit krijg je als SHE Officer
- Een uitstekend salaris vallend in schaal P1 (zie cao), passend bij je kennis en ervaring.
- 8% vakantiegeld en een bonusschema tot 5,5%.
- Uitstekend pensioen bij Stichting Pensioenfonds PGB.
- 25 vakantiedagen en 12,5 ATV-dagen per jaar.
- Korting op sport, sportkleding, Hello Fresh, een fiets en collectieve zorgverzekering.
- Jaarlijks een bedrijfsdag, afdelingsborrels en themabijeenkomsten.
- Het hoofdkantoor van de Aspen Pharma Group is in Zuid-Afrika, daarom geven wij invulling aan de Nelson Mandela Dag samen. We besteden dan één dag belangeloos voor de minderbedeelden in de samenleving.
SHE Officer bij Aspen jouw baan?
Wil je als SHE Officer bijdragen aan de gezondheid van patiënten wereldwijd en samen werken aan jouw ambitie en die van Aspen API op een duurzame manier? Dan gaan we graag met je in gesprek. Heb je nog een vraag? Stuur deze dan naar oss.hr.flexcenter@nl.aspenpharma.com. Laurens Tijhuis – Recruiter – neemt contact met je op.
Werken bij Aspen API
Werken bij Aspen API betekent elke dag duurzaam werken om de wereld een beetje beter te maken. Al meer dan een eeuw dragen we bij aan de gezondheid van patiënten wereldwijd. We ontwikkelen en produceren complexe, hoogwaardige Actieve Farmaceutische Ingrediënten (API’s), de werkzame stoffen in medicijnen. Deze leveren we aan klanten wereldwijd. Dit doen we samen met 750 collega’s in Nederland. Aspen API maakt deel uit van een internationaal API-netwerk met productielocaties in Nederland, de VS en Zuid-Afrika. We maken deel uit van de Aspen Group, een internationaal toonaangevende farmaceutische fabrikant met het hoofdkantoor in Durban, Zuid-Afrika. Ongeacht de functie zijn we allemaal gewoon collega’s, behandelen we elkaar met respect, werken we samen en willen we elkaar helpen.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Jouwsolicitatie
Reactie
sollicitatie
1e en/of 2e
gesprek
Optioneel
assessment
Jouwcontract
Welkomcollega
Stap 1: Jouw sollicitatie
Vacature gevonden die past bij jouw ambitie? Solliciteer! Staat jouw baan (nog) niet bij onze vacatures? Stuur een open sollicitatie en meld je aan voor de jobalert. Zo blijf je op de hoogte van de voor jou interessante vacatures.
Stap 2: Reactie op je sollicitatie
Zodra je hebt gesolliciteerd ontvangt je van ons een bevestigingsmail. Binnen 2 werkdagen neemt een recruiter contact met je op over het vervolg.
Stap 3: Kennismaken en 2e gesprek
We bellen je om een afspraak te maken voor een eerste gesprek. Tijdens dit gesprek maken we kennis met elkaar. Je ontmoet de manager en/of specialist en een collega uit het team. Passen jouw ambities bij die van Aspen? Zijn we allemaal enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Samen met de HR Business Partner en de Hiring Manager ga je meer de diepte in. Zodat jij een goed beeld hebt van Aspen en de functie en wij van jou.
Stap 4: Optioneel: 3e gesprek en/of assessment
Soms is het fijn om elkaar nog een keer te spreken om alle vragen beantwoordt te krijgen. Dan plannen we een 3e gesprek in. Bij sommige functies is een assessment onderdeel van de procedure. We bespreken altijd met jou hoe de procedure eruit ziet. Zo weet je wat en wanneer je mag verwachten van Aspen en wij van jou.
Stap 5: Jouw contract
Willen we samen onze ambities waarmaken? Dan doen wij je graag een aanbod. De HR Business Partner stemt samen met jou de arbeidsvoorwaarden af. Dit kan op locatie of telefonisch. Ben je akkoord? Dan bevestigen we dit via de mail.
Stap 6: Welkom collega!
Om ervoor te zorgen dat alles administratief ook in orde is, vragen we je enkele formulieren in te vullen en uiteraard je contract te tekenen. En natuurlijk; welkom bij Aspen API in Oss!
"*" geeft vereiste velden aan