Teamlead Moleneind en Boxtel
Maak impact door de operationele excellentie van onze productie- en nutsinstallaties te leiden!
Binnen de Technical Affairs (TA) organisatie van Aspen Oss speel je een cruciale rol in het beheer van productie-installaties en nutsvoorzieningen voor de afdelingen M&R Productie Moleneind en Boxtel. Je bent verantwoordelijk voor de operationele betrouwbaarheid en onderhoud van proces- en nutsinstallaties, en waarborgt dat alle activiteiten voldoen aan GMP-richtlijnen en wet- en regelgeving (BRZO). Je zorgt ervoor dat de technische activiteiten van de M&R-afdelingen efficiënt en effectief worden uitgevoerd, zowel strategisch, tactisch als operationeel. Als eindverantwoordelijke draag je bij aan een betrouwbare en goed functionerende infrastructuur, die de basis vormt voor ons succes en compliance binnen Aspen Oss. Je bent onderdeel van het TA MT team.
Dit is wat je gaat doen als Teamlead Moleneind en Boxtel
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het definiëren van (activa) strategieën en doelstellingen voor de fabrieken en nutsvoorzieningen voor de afdelingen M&R Productie Moleneind en Boxtel en zorg je ervoor dat deze doelstellingen voor betrouwbaarheid en beschikbaarheid worden behaald. Je initieert en stuurt verbeteringen aan binnen het team door middel van Yellow en Green Belt-methodologieën, en vertaal je operationele en tactische problemen naar concrete verbeterplannen. Je beheert de technische meerjaren-kalender, kijkt kritisch naar het onderhoudsplan en bent verantwoordelijk voor KPI’s, onderhoudssystemen (SAP), en compliance met SHE/GMP-richtlijnen en budgetverantwoordelijk.
Daarnaast speel je een sleutelrol in het initiëren en begeleiden van projecten, het onderhouden van de technische documentatie en gegevens, en het ontwikkelen van kennis en standaarden. Je bent betrokken bij het werven en ontwikkelen van personeel, het beheren van het onderhoudsbudget, en het waarborgen van een veilige en conforme werkomgeving. Als verantwoordelijke geef je strategisch advies, en zorg je voor de technische beschikbaarheid van productiemiddelen en betrouwbare nutsvoorzieningen.
Jij als Teamlead Moleneind en Boxtel
- HBO+/WO denk- en werkniveau met een opleiding in Mechanical/Maintenance Engineering, Automation of een vergelijkbaar vakgebied
- Minimaal 3 jaar ervaring in een productieomgeving (bij voorkeur GMP-omgeving)
- Ervaring als leidinggevende in technische organisatie
- Uitstekende communicatievaardigheden in zowel Nederlands als Engels
- Sterke competenties in:
- Leiderschap
- Klantgerichtheid
- Ondernemerschap
- Strategisch en conceptueel denken
- Overtuigingskracht en beïnvloeding
- Continue verbetering
Dit krijg je als Teamlead Moleneind en Boxtel
- Een uitstekend salaris vallend in schaal M1 (zie cao), passend bij je kennis en ervaring.
- 8% vakantiegeld en een bonusschema tot 5,5%.
- Uitstekend pensioen bij Stichting Pensioenfonds PGB.
- 25 vakantiedagen en 12,5 ATV-dagen per jaar.
- Korting op sport, sportkleding, Hello Fresh, een fiets en collectieve zorgverzekering.
- Jaarlijks een bedrijfsdag, afdelingsborrels en themabijeenkomsten.
- Het hoofdkantoor van de Aspen Pharma Group is in Zuid-Afrika, daarom geven wij invulling aan de Nelson Mandela Dag samen. We besteden dan één dag belangeloos voor de minderbedeelden in de samenleving.
Teamlead Moleneind en Boxtel bij Aspen jouw baan?
Wil je als Teamlead Moleneind en Boxtel bijdragen aan de gezondheid van patiënten wereldwijd en samen werken aan jouw ambitie en die van Aspen API op een duurzame manier? Dan gaan we graag met je in gesprek. Heb je nog een vraag? Stuur deze dan naar oss.hr.flexcenter@nl.aspenpharma.com. Laurens Tijhuis – Recruiter – neemt contact met je op.
Werken bij Aspen API
Werken bij Aspen API betekent elke dag duurzaam werken om de wereld een beetje beter te maken. Al meer dan een eeuw dragen we bij aan de gezondheid van patiënten wereldwijd. We ontwikkelen en produceren complexe, hoogwaardige Actieve Farmaceutische Ingrediënten (API’s), de werkzame stoffen in medicijnen. Deze leveren we aan klanten wereldwijd. Dit doen we samen met 750 collega’s in Nederland. Aspen API maakt deel uit van een internationaal API-netwerk met productielocaties in Nederland, de VS en Zuid-Afrika. We maken deel uit van de Aspen Group, een internationaal toonaangevende farmaceutische fabrikant met het hoofdkantoor in Durban, Zuid-Afrika. Ongeacht de functie zijn we allemaal gewoon collega’s, behandelen we elkaar met respect, werken we samen en willen we elkaar helpen.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Jouwsolicitatie
Reactie
sollicitatie
1e en/of 2e
gesprek
Optioneel
assessment
Jouwcontract
Welkomcollega
Stap 1: Jouw sollicitatie
Vacature gevonden die past bij jouw ambitie? Solliciteer! Staat jouw baan (nog) niet bij onze vacatures? Stuur een open sollicitatie en meld je aan voor de jobalert. Zo blijf je op de hoogte van de voor jou interessante vacatures.
Stap 2: Reactie op je sollicitatie
Zodra je hebt gesolliciteerd ontvangt je van ons een bevestigingsmail. Binnen 2 werkdagen neemt een recruiter contact met je op over het vervolg.
Stap 3: Kennismaken en 2e gesprek
We bellen je om een afspraak te maken voor een eerste gesprek. Tijdens dit gesprek maken we kennis met elkaar. Je ontmoet de manager en/of specialist en een collega uit het team. Passen jouw ambities bij die van Aspen? Zijn we allemaal enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Samen met de HR Business Partner en de Hiring Manager ga je meer de diepte in. Zodat jij een goed beeld hebt van Aspen en de functie en wij van jou.
Stap 4: Optioneel: 3e gesprek en/of assessment
Soms is het fijn om elkaar nog een keer te spreken om alle vragen beantwoordt te krijgen. Dan plannen we een 3e gesprek in. Bij sommige functies is een assessment onderdeel van de procedure. We bespreken altijd met jou hoe de procedure eruit ziet. Zo weet je wat en wanneer je mag verwachten van Aspen en wij van jou.
Stap 5: Jouw contract
Willen we samen onze ambities waarmaken? Dan doen wij je graag een aanbod. De HR Business Partner stemt samen met jou de arbeidsvoorwaarden af. Dit kan op locatie of telefonisch. Ben je akkoord? Dan bevestigen we dit via de mail.
Stap 6: Welkom collega!
Om ervoor te zorgen dat alles administratief ook in orde is, vragen we je enkele formulieren in te vullen en uiteraard je contract te tekenen. En natuurlijk; welkom bij Aspen API in Oss!
"*" geeft vereiste velden aan