More than just an API™
Junior Masterdata Specialist
Jouw taken als Junior Masterdata Specialist zijn als volgt:
Je invoert en controleert gegevens in SAP en houdt ze actueel. Daarnaast bouw je in ons programma Evolve de formulieren waarmee collega's een wijziging aanvragen, zodat er minder handwerk overblijft. Zie je iets wat niet klopt, dan zoek je uit waar het misgaat en zorg je dat het wordt rechtgezet.
- Invoeren, controleren en bijwerken van gegevens in SAP;
- Formulieren en bulkuploads bouwen in Evolve, zodat aanvragen sneller verwerkt worden;
- Gegevens bijhouden voor Aspen Oss, BioChem en Fine Chemicals Corporation;
- Uitzoeken waar een fout vandaan komt en die melden bij de juiste collega;
- Werkinstructies bijwerken als een werkwijze verandert;
- Vragen beantwoorden van collega's van inkoop, productie, QA en IT;
- Meedenken over hoe het handmatige werk minder kan.
Jouw profiel als Junior Masterdata Specialist:
- Een opleiding of werkervaring waarin je met systemen en gegevens werkte, bijvoorbeeld richting administratie, logistiek of ICT. Welk niveau dat was, weegt bij ons minder zwaar dan wat je laat zien;
- Je werkt graag met de computer en leert een nieuw systeem snel;
- Je bent nauwkeurig: een typefout of een raar getal valt jou meteen op;
- Je vraagt door als iets niet klopt en laat het niet liggen;
- Je puzzelt graag tot je weet waar het misging;
- Je werkt makkelijk samen en legt duidelijk uit wat je bedoelt;
- Je spreekt en schrijft Nederlands, en je kunt Engels lezen en mailen.
Heb je al met Evolve, SAP, SQL, JavaScript of Power BI gewerkt? Mooi meegenomen, maar het is geen eis.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Jouwsolicitatie
Reactie
sollicitatie
1e en/of 2e
gesprek
Optioneel
assessment
Jouwcontract
Welkomcollega
Stap 1: Jouw sollicitatie
Vacature gevonden die past bij jouw ambitie? Solliciteer! Staat jouw baan (nog) niet bij onze vacatures? Stuur een open sollicitatie en meld je aan voor de jobalert. Zo blijf je op de hoogte van de voor jou interessante vacatures.
Stap 2: Reactie op je sollicitatie
Zodra je hebt gesolliciteerd ontvangt je van ons een bevestigingsmail. Binnen 2 werkdagen neemt een recruiter contact met je op over het vervolg.
Stap 3: Kennismaken en 2e gesprek
We bellen je om een afspraak te maken voor een eerste gesprek. Tijdens dit gesprek maken we kennis met elkaar. Je ontmoet de manager en/of specialist en een collega uit het team. Passen jouw ambities bij die van Aspen? Zijn we allemaal enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Samen met de HR Business Partner en de Hiring Manager ga je meer de diepte in. Zodat jij een goed beeld hebt van Aspen en de functie en wij van jou.
Stap 4: Optioneel: 3e gesprek en/of assessment
Soms is het fijn om elkaar nog een keer te spreken om alle vragen beantwoordt te krijgen. Dan plannen we een 3e gesprek in. Bij sommige functies is een assessment onderdeel van de procedure. We bespreken altijd met jou hoe de procedure eruit ziet. Zo weet je wat en wanneer je mag verwachten van Aspen en wij van jou.
Stap 5: Jouw contract
Willen we samen onze ambities waarmaken? Dan doen wij je graag een aanbod. De HR Business Partner stemt samen met jou de arbeidsvoorwaarden af. Dit kan op locatie of telefonisch. Ben je akkoord? Dan bevestigen we dit via de mail.
Stap 6: Welkom collega!
Om ervoor te zorgen dat alles administratief ook in orde is, vragen we je enkele formulieren in te vullen en uiteraard je contract te tekenen. En natuurlijk; welkom bij Aspen API in Oss!