88
More than just an API™
Menu

Manager Commercial Excellence & Operations

Aantal posities beschikbaar: 1
Bedrijf: Aspen Oss B.V.
Plaats: Oss
Salaris maximum: 7789
Aantal uren: 36-40
Duur: 1

Heb je vragen? Bel met 06 11 62 59 53 of

Solliciteer direct

Manager Commercial Excellence & Operations

Forecasts die kloppen, KPI’s die iets zeggen en processen waar collega’s op kunnen bouwen. Jij zorgt dat de commerciële organisatie wereldwijd op dezelfde cijfers stuurt. 

Je werkt binnen de Global Commercial Organization, vanuit de Commercial Department in Oss. Je bent eigenaar van de commerciële processen en geeft leiding aan het Sales Support Team. Daarnaast schakel je dagelijks met Supply Chain, Finance, Customer Service, Marketing en Regulatory Affairs, en met klanten, consultants en business partners. Waar het tussen afdelingen vastloopt, ben jij degene die het losmaakt. Veel ligt nog niet vast: je krijgt de ruimte om standaarden neer te zetten die er nu niet zijn. 

Jouwtaken als Manager Commercial Excellence & Operations zijn als volgt: 

  • Je bent verantwoordelijk voor het verbeteren, standaardiseren en monitoren van de commerciële processen en prestaties.
  • Je stuurt de forecast- en KPI-cyclus aan en geeft leiding aan het Sales Support Team.
  • Daarnaast zorg je dat afspraken en data over de regio’s heen op dezelfde manier worden vastgelegd en opgevolgd. 
  • Je stuurt forecasting en KPI-monitoring aan en faciliteert de maandelijkse, kwartaalen jaarreviews; 
  • Je bouwt dashboards en analyseert waar prestaties achterblijven; 
  • Je geeft leiding aan het Sales Support Team en stelt heldere doelen en prioriteiten; 
  • Je standaardiseert commerciële processen en zorgt dat het CRM in alle regio’s consequent gebruikt wordt; 
  • Je schrijft procedures en trainingsmateriaal en jaagt digitalisering en automatisering aan; 
  • Je lost knelpunten op tussen Commercial, Customer Service, Supply Chain, Finance, Marketing en Regulatory Affairs; 
  • Je bewaakt forecast accuracy, pipeline health en budgetrealisatie; 
  • Je maakt commerciële risico’s vroeg zichtbaar en zorgt dat afgesproken acties ook echt worden opgevolgd; 
  • Je leidt strategische commerciële initiatieven en volgt wat ze opleveren. 

Jouw profiel alsManager Commercial Excellence & Operations: 

  • Hbo– of wo-diploma in commerciële economie, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting; 
  • Minimaal vijf jaar ervaring in een commerciële of operationele rol, waarvan een deel leidinggevend; 
  • Ervaring met forecasting, KPI-management, CRM en ERP (SAP); 
  • Sterk in stakeholdermanagement, procesoptimalisatie en business analytics; 
  • Ervaring in de farmaceutische of chemische industrie is een pre; 
  • Hands-on en pragmatisch: je zet zelf de eerste versie neer en verbetert die daarna met het team; 
  • Vloeiend Engels en Nederlands op minimaal B2-niveau. 


Dit
krijg je als Manager Commercial Excellence & Operations
 

  • Een salaris tussen de €5.317 en €7.789 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, vallend in schaal P3 tertiel 1 en 2 (zie Cao), passend bij je kennis en ervaring;
  • 8% vakantiegeld en een bonusschema tot 5,5%;
  • Uitstekend pensioen bij Stichting Pensioenfonds PGB;
  • 25 vakantiedagen en 12,5 ATV-dagen per jaar;
  • Korting op sport, sportkleding, Hello Fresh, een fiets en een collectieve zorgverzekering;
  • Jaarlijks een bedrijfsdag, afdelingsborrels en themabijeenkomsten. 

Ben jij onze nieuwe Manager Commercial Excellence & Operations? 

Solliciteer via de ‘solliciteer direct’ button rechtsboven of onderaan deze pagina. We ontvangen graag je cv, een motivatiebrief hoeft niet. Eerst nog vragen over de functie, het team of de procedure? Mail ons op oss.hr.flexcenter@nl.aspenpharma.com of bel of app naar +31 6 11 62 59 53. Je krijgt binnen twee werkdagen antwoord. 

Werken bij Aspen API in Oss 

Bij Aspen API in Oss maken we werkzame bestanddelen voor medicijnen die wereldwijd worden gebruikt. Dat werk vraagt vakmanschap, veiligheid en korte lijnen tussen afdelingen. We zijn een organisatie in beweging: niet alles ligt vast en er is ruimte om te zeggen wat beter kan. Wat we bereiken, bereiken we samen. Onze chemie verbindt. 

Voor bureaus 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij vullen onze vacatures zelf en via vaste partners in en nemen ongevraagd voorgestelde kandidaten niet in behandeling. Ongevraagde toezending van cv’s of profielen leidt niet tot een opdracht en geeft geen recht op een bemiddelingsvergoeding. Het bovenstaande e-mailadres en telefoonnummer zijn uitsluitend bedoeld voor potentiële nieuwe collega’s en niet voor bureaus. 

Direct solliciteren

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Jouw
solicitatie

Reactie
sollicitatie

1e en/of 2e
gesprek

Optioneel
assessment

Jouw
contract

Welkom
collega

Stap 1: Jouw sollicitatie

Vacature gevonden die past bij jouw ambitie? Solliciteer! Staat jouw baan (nog) niet bij onze vacatures? Stuur een open sollicitatie en meld je aan voor de jobalert. Zo blijf je op de hoogte van de voor jou interessante vacatures.

Stap 2: Reactie op je sollicitatie

Zodra je hebt gesolliciteerd ontvangt je van ons een bevestigingsmail. Binnen 2 werkdagen neemt een recruiter contact met je op over het vervolg.

Stap 3: Kennismaken en 2e gesprek

We bellen je om een afspraak te maken voor een eerste gesprek. Tijdens dit gesprek maken we kennis met elkaar. Je ontmoet de manager en/of specialist en een collega uit het team. Passen jouw ambities bij die van Aspen? Zijn we allemaal enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Samen met de HR Business Partner en de Hiring Manager ga je meer de diepte in. Zodat jij een goed beeld hebt van Aspen en de functie en wij van jou.

Stap 4: Optioneel: 3e gesprek en/of assessment

Soms is het fijn om elkaar nog een keer te spreken om alle vragen beantwoordt te krijgen. Dan plannen we een 3e gesprek in. Bij sommige functies is een assessment onderdeel van de procedure. We bespreken altijd met jou hoe de procedure eruit ziet. Zo weet je wat en wanneer je mag verwachten van Aspen en wij van jou.

Stap 5: Jouw contract

Willen we samen onze ambities waarmaken? Dan doen wij je graag een aanbod. De HR Business Partner stemt samen met jou de arbeidsvoorwaarden af. Dit kan op locatie of telefonisch. Ben je akkoord? Dan bevestigen we dit via de mail.

Stap 6: Welkom collega!

Om ervoor te zorgen dat alles administratief ook in orde is, vragen we je enkele formulieren in te vullen en uiteraard je contract te tekenen. En natuurlijk; welkom bij Aspen API in Oss!

  • All sites
  • Africa Middle East
  • Americas
  • Asia
  • Australasia
  • Europe CIS