88
More than just an API™
Menu

Teamleider Utiliteit

Aantal posities beschikbaar: 1
Bedrijf: Aspen Oss B.V.
Plaats: Oss
Salaris maximum: 7189
Aantal uren: 36-40
Duur: 1

Heb je vragen? Bel met 06 11 62 59 53 of

Solliciteer direct

Teamleider Utiliteit

Je geeft leiding aan 8 tot 12 technici binnen de afdeling Utilities, de technische ruggengraat van de site. Je bent de schakel tussen techniek, operatie en veiligheid en je rapporteert aan de Maintenance Manager. Er is ruimte om initiatief te nemen en te ontdekken wat beter kan, binnen heldere veiligheidskaders.

Jouw taken als Teamlead Utilities zijn als volgt:

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het onderhoud aan de utilities op de site. Je verdeelt het werk, bewaakt de planning en zorgt dat je team veilig en volgens de richtlijnen werkt. Daarnaast ontwikkel je je mensen en verbeter je het onderhoudsproces op basis van wat de cijfers laten zien.

  • Je coördineert en verdeelt het werk binnen je team en bewaakt de naleving van de veiligheidsnormen;
  • Je stemt af met Job Preparators, Technicians en Operations om de onderhoudsplanning rond te krijgen;
  • Je coacht en ontwikkelt je team via training, begeleiding en prestatiemanagement;
  • Je verbetert het onderhoudsproces met data-analyse, standaardisatie en procesoptimalisatie;
  • Je bewaakt de technische staat van de apparatuur en zorgt dat het onderhoud voldoet aan GMP, SHE en de onderhoudsrichtlijnen;
  • Je zorgt voor correcte documentatie en technische borging van het uitgevoerde werk.

Jouw profiel als Teamlead Utilities:

  • Mbo+ of hbo-opleiding in een technische richting;
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een technische of productieomgeving en minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring;
  • Kennis van GMP, SHE en onderhoudsrichtlijnen;
  • Ervaring met complexe apparatuur en met het oplossen van storingen;
  • Je bewaart overzicht en schakelt tussen de dag van vandaag en de verbetering van morgen;
  • Je begeleidt veranderingen in je team en neemt collega’s daarin mee;
  • Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.

Dit krijg je als Teamlead Utilities

  • Een salaris tussen de €4.912 en €7.189 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, vallend in schaal M1, tertiel 1 en 2 (zie Cao), passend bij je kennis en ervaring;
  • 8% vakantiegeld en een bonusschema tot 5,5%;
  • De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door middel van opleidingen, trainingen en cursussen;
  • De mogelijkheid om door te groeien binnen de functie, afdelingen en het bedrijf;
  • Uitstekend pensioen bij Stichting Pensioenfonds PGB;
  • 25 vakantiedagen en 12,5 ATV-dagen per jaar;
  • Korting op sport, sportkleding, Hello Fresh, een fiets en een collectieve zorgverzekering;
  • Jaarlijks een bedrijfsdag, afdelingsborrels en themabijeenkomsten.

Ben jij onze nieuwe Teamlead Utilities?

Solliciteer via de ‘solliciteer direct’ button rechtsboven of onderaan deze pagina. We ontvangen graag je cv, een motivatiebrief hoeft niet. Eerst nog vragen over de functie, het team of de procedure? Mail ons op oss.hr.flexcenter@nl.aspenpharma.com of bel of app naar +31 6 11 62 59 53. Je krijgt binnen twee werkdagen antwoord.

Werken bij Aspen API in Oss

Bij Aspen API in Oss maken we werkzame bestanddelen voor medicijnen die wereldwijd worden gebruikt. Dat werk vraagt vakmanschap, veiligheid en korte lijnen tussen afdelingen. We zijn een organisatie in beweging: niet alles ligt vast en er is ruimte om te zeggen wat beter kan. Wat we bereiken, bereiken we samen. Onze chemie verbindt.

Voor bureaus

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij vullen onze vacatures zelf en via vaste partners in en nemen ongevraagd voorgestelde kandidaten niet in behandeling. Ongevraagde toezending van cv’s of profielen leidt niet tot een opdracht en geeft geen recht op een bemiddelingsvergoeding. Het bovenstaande e-mailadres en telefoonnummer zijn uitsluitend bedoeld voor potentiële nieuwe collega’s en niet voor bureaus.

Direct solliciteren

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Jouw
solicitatie

Reactie
sollicitatie

1e en/of 2e
gesprek

Optioneel
assessment

Jouw
contract

Welkom
collega

Stap 1: Jouw sollicitatie

Vacature gevonden die past bij jouw ambitie? Solliciteer! Staat jouw baan (nog) niet bij onze vacatures? Stuur een open sollicitatie en meld je aan voor de jobalert. Zo blijf je op de hoogte van de voor jou interessante vacatures.

Stap 2: Reactie op je sollicitatie

Zodra je hebt gesolliciteerd ontvangt je van ons een bevestigingsmail. Binnen 2 werkdagen neemt een recruiter contact met je op over het vervolg.

Stap 3: Kennismaken en 2e gesprek

We bellen je om een afspraak te maken voor een eerste gesprek. Tijdens dit gesprek maken we kennis met elkaar. Je ontmoet de manager en/of specialist en een collega uit het team. Passen jouw ambities bij die van Aspen? Zijn we allemaal enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Samen met de HR Business Partner en de Hiring Manager ga je meer de diepte in. Zodat jij een goed beeld hebt van Aspen en de functie en wij van jou.

Stap 4: Optioneel: 3e gesprek en/of assessment

Soms is het fijn om elkaar nog een keer te spreken om alle vragen beantwoordt te krijgen. Dan plannen we een 3e gesprek in. Bij sommige functies is een assessment onderdeel van de procedure. We bespreken altijd met jou hoe de procedure eruit ziet. Zo weet je wat en wanneer je mag verwachten van Aspen en wij van jou.

Stap 5: Jouw contract

Willen we samen onze ambities waarmaken? Dan doen wij je graag een aanbod. De HR Business Partner stemt samen met jou de arbeidsvoorwaarden af. Dit kan op locatie of telefonisch. Ben je akkoord? Dan bevestigen we dit via de mail.

Stap 6: Welkom collega!

Om ervoor te zorgen dat alles administratief ook in orde is, vragen we je enkele formulieren in te vullen en uiteraard je contract te tekenen. En natuurlijk; welkom bij Aspen API in Oss!

  • All sites
  • Africa Middle East
  • Americas
  • Asia
  • Australasia
  • Europe CIS