Afstudeerstage: Integrale Veiligheid
We hielden onlangs een crisisoefening met een black-outscenario. Daar kwamen verbeterpunten uit op het gebied van crisisorganisatie, communicatie, noodstroomvoorzieningen en bedrijfscontinuïteit. In deze afstudeeropdracht pak jij die punten op. Je onderzoekt wat een langdurige stroomuitval betekent voor onze organisatie en vertaalt dat naar een verbeterplan dat we in de praktijk kunnen gebruiken.
Jouw taken als afstudeerder Integrale Veiligheid zijn als volgt:
Je begint bij de basis: welke processen zijn kritisch als de stroom wegvalt en hoe hangen locaties, systemen en leveranciers met elkaar samen? Vanuit die analyse kijk je naar de crisisorganisatie en de communicatie tijdens een black-out. Je sluit af met concrete maatregelen voor noodstroom en continuïteit, gebundeld in een praktisch black-outplan.
- Je analyseert welke processen kritisch zijn tijdens een langdurige stroomuitval;
- Je brengt de afhankelijkheden tussen locaties, systemen en leveranciers in kaart;
- Je stelt een impact- en risicoanalyse op;
- Je onderzoekt hoe de crisisorganisatie effectiever kan functioneren tijdens een black-out;
- Je bepaalt welke alternatieve communicatiemiddelen en noodvoorzieningen nodig zijn;
- Je adviseert over crisismanagement en crisiscommunicatie;
- Je doet een voorstel voor noodstroom- en continuïteitsmaatregelen;
- Je vertaalt je bevindingen naar een praktisch black-outplan met verbetermaatregelen.
Jouw profiel als afstudeerder Integrale Veiligheid:
- Je zit in de afstudeerfase van de hbo-opleiding Integrale Veiligheid;
- Je hebt affiniteit met crisismanagement, risicobeheersing en bedrijfscontinuïteit;
- Je werkt zelfstandig en analytisch;
- Je bent communicatief vaardig en schakelt makkelijk met collega's van verschillende afdelingen.
Dit krijg je als afstudeerder Integrale Veiligheid
- Een concreet vertrekpunt: de verbeterpunten uit onze eigen crisisoefening met een black-outscenario.
- Begeleiding vanuit Aspen tijdens je afstudeerperiode.
- Een opdracht die direct bijdraagt aan de weerbaarheid en continuïteit van Aspen API bij grootschalige verstoringen.
- Ervaring in een chemische productieomgeving waar veiligheid vanzelfsprekend is.
Ben jij onze nieuwe afstudeerder Integrale Veiligheid?
Solliciteer via de 'solliciteer direct' button rechtsboven of onderaan deze pagina. We ontvangen graag je cv, een motivatiebrief hoeft niet. Eerst nog vragen over de opdracht, het team of de procedure? Mail dan met ttheunisse@nl.aspenpharma.com.
Werken bij Aspen API in Oss
Bij Aspen API in Oss draag je bij aan medicijnen die mensen over de hele wereld gebruiken. Je werkt met collega's die hun vak verstaan, in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Dat betekent ruimte om initiatief te nemen, te leren en door te groeien, binnen heldere veiligheidskaders. Onze chemie verbindt.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Jouwsolicitatie
Reactie
sollicitatie
1e en/of 2e
gesprek
Optioneel
assessment
Jouwcontract
Welkomcollega
Stap 1: Jouw sollicitatie
Vacature gevonden die past bij jouw ambitie? Solliciteer! Staat jouw baan (nog) niet bij onze vacatures? Stuur een open sollicitatie en meld je aan voor de jobalert. Zo blijf je op de hoogte van de voor jou interessante vacatures.
Stap 2: Reactie op je sollicitatie
Zodra je hebt gesolliciteerd ontvangt je van ons een bevestigingsmail. Binnen 2 werkdagen neemt een recruiter contact met je op over het vervolg.
Stap 3: Kennismaken en 2e gesprek
We bellen je om een afspraak te maken voor een eerste gesprek. Tijdens dit gesprek maken we kennis met elkaar. Je ontmoet de manager en/of specialist en een collega uit het team. Passen jouw ambities bij die van Aspen? Zijn we allemaal enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Samen met de HR Business Partner en de Hiring Manager ga je meer de diepte in. Zodat jij een goed beeld hebt van Aspen en de functie en wij van jou.
Stap 4: Optioneel: 3e gesprek en/of assessment
Soms is het fijn om elkaar nog een keer te spreken om alle vragen beantwoordt te krijgen. Dan plannen we een 3e gesprek in. Bij sommige functies is een assessment onderdeel van de procedure. We bespreken altijd met jou hoe de procedure eruit ziet. Zo weet je wat en wanneer je mag verwachten van Aspen en wij van jou.
Stap 5: Jouw contract
Willen we samen onze ambities waarmaken? Dan doen wij je graag een aanbod. De HR Business Partner stemt samen met jou de arbeidsvoorwaarden af. Dit kan op locatie of telefonisch. Ben je akkoord? Dan bevestigen we dit via de mail.
Stap 6: Welkom collega!
Om ervoor te zorgen dat alles administratief ook in orde is, vragen we je enkele formulieren in te vullen en uiteraard je contract te tekenen. En natuurlijk; welkom bij Aspen API in Oss!