Lab Technician Quality 6 Maanden
Het gaat om een tijdelijke functie voor de duur van een half jaar. Je komt te werken binnen de sectie Chemie QC. Met chromatografische, spectroscopische en nat-chemische technieken controleren we daar de kwaliteit van de werkzame stoffen die we in Oss maken. Het werk gaat volgens vaste procedures en GMP-richtlijnen, en tegelijk is er ruimte om te zeggen wat beter kan. Je hebt korte lijnen met collega's binnen QC en met QA en SHE.
Jouw taken als Lab Technician Quality zijn als volgt:
Je voert routinematige en niet-routinematige analyses uit en rapporteert de resultaten. Daarnaast verifieer je uitkomsten van collega's en denk je mee over verbeteringen in het lab. Werken volgens GMP is daarbij het uitgangspunt.
- Uitvoeren van routinematige en niet-routinematige analytische testen met chromatografische, spectroscopische en nat-chemische technieken;
- Rapporteren van analyseresultaten volgens de geldende richtlijnen;
- Verifiëren van testresultaten van collega's;
- Signaleren van verbeterkansen in het laboratorium en die oppakken;
- Volgen van het afwijkingsproces en bijdragen aan CAPA-voorstellen;
- Deelnemen aan het Tier-overleg;
- Instrueren en begeleiden van collega's waar dat nodig is;
- Werken volgens GMP-richtlijnen en bijdragen aan een veilige werkomgeving.
Jouw profiel als Lab Technician Quality:
- Een afgeronde mbo-opleiding (MLO) richting chemie of biochemie, of een afgeronde hbo-opleiding in een vergelijkbare richting;
- Goede kennis van meerdere analytische technieken, zoals HPLC, GC, UV en Karl Fischer-titratie;
- Ervaring in een QC-laboratorium is een pré;
- Nauwkeurig en kwaliteitsbewust, met een proactieve houding;
- Bereidheid om nieuwe collega's te begeleiden en je kennis te delen;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Dit krijg je als Lab Technician Quality
- Een salaris tussen de €2.833 en €4.163 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, vallend in schaal O2H tertiel 1 en 2 (zie Cao), passend bij je kennis en ervaring;
- 8% vakantiegeld en een bonusschema tot 5,5%;
- Een tijdelijke functie voor de duur van 6 maanden;
- Uitstekend pensioen bij Stichting Pensioenfonds PGB;
- 25 vakantiedagen en 12,5 ATV-dagen per jaar;
- Korting op sport, sportkleding, Hello Fresh, een fiets en een collectieve zorgverzekering;
- Jaarlijks een bedrijfsdag, afdelingsborrels en themabijeenkomsten.
Ben jij onze nieuwe Lab Technician Quality?
Solliciteer via de 'solliciteer direct' button rechtsboven of onderaan deze pagina. We ontvangen graag je cv, een motivatiebrief hoeft niet. Eerst nog vragen over de functie, het team of de procedure? Mail ons op oss.hr.flexcenter@nl.aspenpharma.com of bel of app naar +31 6 11 62 59 53. Je krijgt binnen vijf werkdagen antwoord.
Werken bij Aspen API in Oss
Bij Aspen API in Oss maken we werkzame bestanddelen voor medicijnen die wereldwijd worden gebruikt. Dat werk vraagt vakmanschap, veiligheid en korte lijnen tussen afdelingen. We zijn een organisatie in beweging: niet alles ligt vast en er is ruimte om te zeggen wat beter kan. Wat we bereiken, bereiken we samen. Onze chemie verbindt.
Voor bureaus
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij vullen onze vacatures zelf en via vaste partners in en nemen ongevraagd voorgestelde kandidaten niet in behandeling. Ongevraagde toezending van cv's of profielen leidt niet tot een opdracht en geeft geen recht op een bemiddelingsvergoeding. Het bovenstaande e-mailadres en telefoonnummer zijn uitsluitend bedoeld voor potentiële nieuwe collega's en niet voor bureaus.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Jouwsolicitatie
Reactie
sollicitatie
1e en/of 2e
gesprek
Optioneel
assessment
Jouwcontract
Welkomcollega
Stap 1: Jouw sollicitatie
Vacature gevonden die past bij jouw ambitie? Solliciteer! Staat jouw baan (nog) niet bij onze vacatures? Stuur een open sollicitatie en meld je aan voor de jobalert. Zo blijf je op de hoogte van de voor jou interessante vacatures.
Stap 2: Reactie op je sollicitatie
Zodra je hebt gesolliciteerd ontvangt je van ons een bevestigingsmail. Binnen 2 werkdagen neemt een recruiter contact met je op over het vervolg.
Stap 3: Kennismaken en 2e gesprek
We bellen je om een afspraak te maken voor een eerste gesprek. Tijdens dit gesprek maken we kennis met elkaar. Je ontmoet de manager en/of specialist en een collega uit het team. Passen jouw ambities bij die van Aspen? Zijn we allemaal enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Samen met de HR Business Partner en de Hiring Manager ga je meer de diepte in. Zodat jij een goed beeld hebt van Aspen en de functie en wij van jou.
Stap 4: Optioneel: 3e gesprek en/of assessment
Soms is het fijn om elkaar nog een keer te spreken om alle vragen beantwoordt te krijgen. Dan plannen we een 3e gesprek in. Bij sommige functies is een assessment onderdeel van de procedure. We bespreken altijd met jou hoe de procedure eruit ziet. Zo weet je wat en wanneer je mag verwachten van Aspen en wij van jou.
Stap 5: Jouw contract
Willen we samen onze ambities waarmaken? Dan doen wij je graag een aanbod. De HR Business Partner stemt samen met jou de arbeidsvoorwaarden af. Dit kan op locatie of telefonisch. Ben je akkoord? Dan bevestigen we dit via de mail.
Stap 6: Welkom collega!
Om ervoor te zorgen dat alles administratief ook in orde is, vragen we je enkele formulieren in te vullen en uiteraard je contract te tekenen. En natuurlijk; welkom bij Aspen API in Oss!