Technician L4
Word de multidisciplinaire specialist die onze apparatuur veilig en betrouwbaar houdt!
Als Technician L4 kom je te werken op de M&R FM-afdeling. Deze zorgt voor het beheer en onderhoud van alle niet-productie gerelateerde installaties binnen Aspen, zoals gebouwen, terreinen en vitale infrastructuur zoals luchtbehandelings- en brandmeldsystemen. Met een team van technische experts in disciplines zoals piping, mechanisch, civiel, elektrisch en utilities, lossen ze storingen op en voeren ze preventief en adaptief onderhoud uit. Dankzij hun grondige kennis van installaties werken ze samen met interne medewerkers en externe partners om een betrouwbare en veilige werkomgeving te waarborgen.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de continuïteit en veiligheid van de apparatuur binnen de toegewezen assets van de PLANT/CoE. Je lost storingen op, voert onderhoudswerkzaamheden uit en bereidt deze zorgvuldig voor. Daarnaast draag je verbeteringen aan en implementeer je ze, met als doel veilige, betrouwbare en gekwalificeerde apparatuur beschikbaar te houden en te stellen. Jouw werk draagt direct bij aan de operationele efficiëntie en veiligheid van de plant!
Dit is wat je gaat doen als Technician L4
In deze rol ben je multidisciplinair inzetbaar, met een focus op je specialisatie in de afdeling Fire&Safety. Je expertise reikt echter verder, waardoor je ook op andere gebieden zoals civieltechnische werkzaamheden, electrical en utility kunt bijdragen. Deze brede inzetbaarheid stelt je in staat om op diverse terreinen ondersteuning te bieden, wat essentieel is voor het soepel functioneren van de plant en het waarborgen van de veiligheid en betrouwbaarheid van de installaties.
Je neemt deel aan consignatiediensten, begeleidt derden, en bewaakt technische werkzaamheden of wijzigingen. Veiligheid staat altijd centraal, en je werkt nauw samen met Operations om dit te waarborgen. Daarnaast draag je bij aan documentatiebeheer en onderhoud je nauw contact met klanten om het werk en de planning af te stemmen. Door je proactieve aanwezigheid op de werkvloer signaleer je verbeterpunten en werk je samen met engineers en andere disciplines om continue verbeteringen door te voeren. Je initiatieven dragen direct bij aan het optimaliseren van de prestaties van de plant!
Jij als Technician L4
- Je hebt een VMBO/MBO werk- en denkniveau.
- Aantoonbare relevante werkervaring in je specialisatiegebied Fire&Safety is een pre maar je beschikt over basisvaardigheden op het gebied van civiel, electrical en/of utilities
- Je hebt kennis van of ervaring met explosieveiligheid, of ervaring in een BRZO- en ATEX-omgeving is een pré.
- Je bent communicatief vaardig, een teamplayer, gestructureerd, proactief en zelfstandig, maar je kunt ook goed samenwerken en bent klantgericht.
Dit krijg je als Technician L4
- Een uitstekend salaris vallend in schaal O3 (zie cao), passend bij je kennis en ervaring.
- 8% vakantiegeld en een bonusschema tot 5,5%.
- Uitstekend pensioen bij Stichting Pensioenfonds PGB.
- 25 vakantiedagen en 12,5 ATV-dagen per jaar.
- Korting op sport, sportkleding, Hello Fresh, een fiets en collectieve zorgverzekering.
- Jaarlijks een bedrijfsdag, afdelingsborrels en themabijeenkomsten.
- Het hoofdkantoor van de Aspen Pharma Group is in Zuid-Afrika, daarom geven wij invulling aan de Nelson Mandela Dag samen. We besteden dan één dag belangeloos voor de minderbedeelden in de samenleving.
Technician L4 bij Aspen jouw baan?
Wil je als Technician L4 bijdragen aan de gezondheid van patiënten wereldwijd en samen werken aan jouw ambitie en die van Aspen API op een duurzame manier? Dan gaan we graag met je in gesprek. Heb je nog een vraag? Stuur deze dan naar oss.hr.flexcenter@nl.aspenpharma.com. Laurens Tijhuis – Recruiter – neemt contact met je op.
Werken bij Aspen API
Werken bij Aspen API betekent elke dag duurzaam werken om de wereld een beetje beter te maken. Al meer dan een eeuw dragen we bij aan de gezondheid van patiënten wereldwijd. We ontwikkelen en produceren complexe, hoogwaardige Actieve Farmaceutische Ingrediënten (API’s), de werkzame stoffen in medicijnen. Deze leveren we aan klanten wereldwijd. Dit doen we samen met 750 collega’s in Nederland. Aspen API maakt deel uit van een internationaal API-netwerk met productielocaties in Nederland, de VS en Zuid-Afrika. We maken deel uit van de Aspen Group, een internationaal toonaangevende farmaceutische fabrikant met het hoofdkantoor in Durban, Zuid-Afrika. Ongeacht de functie zijn we allemaal gewoon collega’s, behandelen we elkaar met respect, werken we samen en willen we elkaar helpen. Aspen hecht groot belang aan ethisch gedrag en verwacht dat medewerkers integriteit en verantwoordelijkheid tonen in al hun handelen.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Jouwsolicitatie
Reactie
sollicitatie
1e en/of 2e
gesprek
Optioneel
assessment
Jouwcontract
Welkomcollega
Stap 1: Jouw sollicitatie
Vacature gevonden die past bij jouw ambitie? Solliciteer! Staat jouw baan (nog) niet bij onze vacatures? Stuur een open sollicitatie en meld je aan voor de jobalert. Zo blijf je op de hoogte van de voor jou interessante vacatures.
Stap 2: Reactie op je sollicitatie
Zodra je hebt gesolliciteerd ontvangt je van ons een bevestigingsmail. Binnen 2 werkdagen neemt een recruiter contact met je op over het vervolg.
Stap 3: Kennismaken en 2e gesprek
We bellen je om een afspraak te maken voor een eerste gesprek. Tijdens dit gesprek maken we kennis met elkaar. Je ontmoet de manager en/of specialist en een collega uit het team. Passen jouw ambities bij die van Aspen? Zijn we allemaal enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Samen met de HR Business Partner en de Hiring Manager ga je meer de diepte in. Zodat jij een goed beeld hebt van Aspen en de functie en wij van jou.
Stap 4: Optioneel: 3e gesprek en/of assessment
Soms is het fijn om elkaar nog een keer te spreken om alle vragen beantwoordt te krijgen. Dan plannen we een 3e gesprek in. Bij sommige functies is een assessment onderdeel van de procedure. We bespreken altijd met jou hoe de procedure eruit ziet. Zo weet je wat en wanneer je mag verwachten van Aspen en wij van jou.
Stap 5: Jouw contract
Willen we samen onze ambities waarmaken? Dan doen wij je graag een aanbod. De HR Business Partner stemt samen met jou de arbeidsvoorwaarden af. Dit kan op locatie of telefonisch. Ben je akkoord? Dan bevestigen we dit via de mail.
Stap 6: Welkom collega!
Om ervoor te zorgen dat alles administratief ook in orde is, vragen we je enkele formulieren in te vullen en uiteraard je contract te tekenen. En natuurlijk; welkom bij Aspen API in Oss!
"*" geeft vereiste velden aan