Operational Coach (Sectieleider) Quality Control (QC)
Stuur op kwaliteit en groei als Operational Coach Quality Control!
De afdeling Quality (als onderdeel van de grotere Quality & Safety, Health en Environment afdeling) biedt alle analytische (Quality Control) en kwaliteit borgende (Quality Assurance) ondersteuning als een integraal onderdeel van het primaire bedrijfsproces van Aspen Oss. De afdeling ziet toe op kwaliteit zodat GMP-compliance gewaarborgd wordt. De QC-afdeling is verantwoordelijk voor het analyseren van grondstoffen, chemicaliën, intermediates, stabiliteitsmonsters en eindproducten.
Dit is wat je gaat doen als Operational Coach Quality Control
Binnen de afdeling Quality Chemical Operations, zijn we op zoek naar een Operational Coach Quality Control. Je stuurt in deze functie de sectie aan die verantwoordelijk is voor de analyse van onze eindproducten. De sectie bestaat uit zo’n 6 tot 8 analisten en 3 assistent coaches waaraan je leiding geeft. Verder ben je betrokken bij 1e lijns troubleshooting en neem je deel aan dagelijks operationeel overleg, en het wekelijkse QC coaches overleg. Daarnaast zal een belangrijk deel van de functie bestaan uit het ondersteunen van de Q(C)-afdeling d.m.v. projectmanagement. Hierbij draag je verbetervoorstellen aan en neem je deel aan of leid je de projecten.
Jij als Operational Coach Quality Control
- Je hebt minimaal een afgeronde B.Sc. in chemie, biochemie of een vergelijkbare richting, met meerdere jaren relevante werkervaring binnen het vakgebied.
- Je bent een wetenschappelijk expert op het gebied van verschillende analytische en kwaliteitsprocessen.
- Je hebt uitstekende kennis en inzicht in de regelgeving rondom veranderingen in analytische methoden, zoals nieuwe monografieën, methoden en dossiers.
- Je bent een sterke people manager.
- Bij voorkeur heb je ervaring met projectmanagement en het leiden van (grotere) projecten.
- Je hebt een passie voor continue verbetering.
Dit krijg je als Operational Coach Quality Control
- Een uitstekend salaris vallend in schaal P3 (zie cao), passend bij je kennis en ervaring.
- 8% vakantiegeld en een bonusschema tot 5,5%.
- Uitstekend pensioen bij Stichting Pensioenfonds PGB.
- 25 vakantiedagen en 12,5 ATV-dagen per jaar.
- Doorgroeimogelijkheden en bijbehorende educatie.
- Korting op sport, sportkleding, Hello Fresh, een fiets en collectieve zorgverzekering.
- Jaarlijks een bedrijfsdag, afdelingsborrels en themabijeenkomsten.
- Het hoofdkantoor van de Aspen Pharma Group is in Zuid-Afrika, daarom geven wij invulling aan de Nelson Mandela Dag samen. We besteden dan één dag belangeloos voor de minderbedeelden in de samenleving.
Operational Coach Quality Control bij Aspen jouw baan?
Wil je als Operational Coach Quality Control bijdragen aan de gezondheid van patiënten wereldwijd en samen werken aan jouw ambitie en die van Aspen API op een duurzame manier? Dan gaan we graag met je in gesprek. Heb je nog een vraag? Stuur deze dan naar oss.hr.flexcenter@nl.aspenpharma.com. Laurens Tijhuis – Recruiter – neemt contact met je op.
Werken bij Aspen API
Werken bij Aspen API betekent elke dag duurzaam werken om de wereld een beetje beter te maken. Al meer dan een eeuw dragen we bij aan de gezondheid van patiënten wereldwijd. We ontwikkelen en produceren complexe, hoogwaardige Actieve Farmaceutische Ingrediënten (API’s), de werkzame stoffen in medicijnen. Deze leveren we aan klanten wereldwijd. Dit doen we samen met 750 collega’s in Nederland. Aspen API maakt deel uit van een internationaal API-netwerk met productielocaties in Nederland, de VS en Zuid-Afrika. We maken deel uit van de Aspen Group, een internationaal toonaangevende farmaceutische fabrikant met het hoofdkantoor in Durban, Zuid-Afrika. Ongeacht de functie zijn we allemaal gewoon collega’s, behandelen we elkaar met respect, werken we samen en willen we elkaar helpen.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Jouwsolicitatie
Reactie
sollicitatie
1e en/of 2e
gesprek
Optioneel
assessment
Jouwcontract
Welkomcollega
Stap 1: Jouw sollicitatie
Vacature gevonden die past bij jouw ambitie? Solliciteer! Staat jouw baan (nog) niet bij onze vacatures? Stuur een open sollicitatie en meld je aan voor de jobalert. Zo blijf je op de hoogte van de voor jou interessante vacatures.
Stap 2: Reactie op je sollicitatie
Zodra je hebt gesolliciteerd ontvangt je van ons een bevestigingsmail. Binnen 2 werkdagen neemt een recruiter contact met je op over het vervolg.
Stap 3: Kennismaken en 2e gesprek
We bellen je om een afspraak te maken voor een eerste gesprek. Tijdens dit gesprek maken we kennis met elkaar. Je ontmoet de manager en/of specialist en een collega uit het team. Passen jouw ambities bij die van Aspen? Zijn we allemaal enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Samen met de HR Business Partner en de Hiring Manager ga je meer de diepte in. Zodat jij een goed beeld hebt van Aspen en de functie en wij van jou.
Stap 4: Optioneel: 3e gesprek en/of assessment
Soms is het fijn om elkaar nog een keer te spreken om alle vragen beantwoordt te krijgen. Dan plannen we een 3e gesprek in. Bij sommige functies is een assessment onderdeel van de procedure. We bespreken altijd met jou hoe de procedure eruit ziet. Zo weet je wat en wanneer je mag verwachten van Aspen en wij van jou.
Stap 5: Jouw contract
Willen we samen onze ambities waarmaken? Dan doen wij je graag een aanbod. De HR Business Partner stemt samen met jou de arbeidsvoorwaarden af. Dit kan op locatie of telefonisch. Ben je akkoord? Dan bevestigen we dit via de mail.
Stap 6: Welkom collega!
Om ervoor te zorgen dat alles administratief ook in orde is, vragen we je enkele formulieren in te vullen en uiteraard je contract te tekenen. En natuurlijk; welkom bij Aspen API in Oss!
"*" geeft vereiste velden aan