1010
More than just an API™
Menu

S&OP Teamlead

Heb je vragen? Bel met 06 11 62 59 53 of

Solliciteer direct

S&OP Teamlead

Word de drijvende kracht achter onze supply planning en stimuleer operationele excellentie.

Bij Aspen Oss vervul je als S&OP Teamlead een sleutelrol binnen de Supply Chain‑organisatie. Je maakt deel uit van het Managementteam en bent verantwoordelijk voor het aansturen van de supply‑ en demandplanning. Je structureert de vraag‑ en aanbodprocessen, ontwikkelt het S&OP‑proces verder door en fungeert als strategisch gesprekspartner voor het Site Leadership Team. Met jouw inzicht, leiderschap en analytische kracht zorg je voor een toekomstbestendige planning en een optimale balans tussen service, kosten en capaciteit.

Wat je gaat doen

  • De forecast vergelijken met de daadwerkelijke vraag en trends en afwijkingen analyseren.
  • Het forecast‑consumptiemodel integreren in het demandplanningproces.
  • Samenwerken met Sales en Marketing om promoties, impactorders en nieuwe productforecasts te verwerken in de totale vraag.
  • Scheduling en Manufacturing tijdig informeren over wijzigingen in forecast of capaciteit via het Advanced Planning System.
  • Het commerciële team ondersteunen bij vraaggerelateerde knelpunten.
  • Aannames, promoties en forecastaanpassingen documenteren op basis van input van Sales en Marketing.
  • De maandelijkse demand forecast‑cyclus faciliteren en consensus creëren tussen functies en stakeholders.
  • Statistische forecasts beoordelen, opslaan en archiveren.
  • Demandplanning‑ en S&OP‑processen continu verbeteren richting wereldklasse.
  • De nauwkeurigheid van het S&OP‑plan meten, bewaken en verbeteren via duidelijke KPI’s.
  • Netwerkoptimalisatieprocessen leiden om kosten te beperken en service te maximaliseren.
  • Capaciteitssimulaties ontwikkelen voor gevoeligheidsanalyses en groeiscenario’s.
  • Actieplannen opstellen met SLT‑leden bij supply‑verstoringen.
  • Direct reports professioneel en ethisch aansturen.
  • Change control managen vanuit klant‑, kwaliteits‑, proces‑ en supply‑netwerkwijzigingen.

Jij als S&OP Teamlead

  • MBA of masterdiploma in Business, Engineering, Supply Chain Management, Finance of vergelijkbaar.
  • 5–10 jaar ervaring in Supply Chain (Demand Planning, Supply Planning, Inventory Planning) in een omgeving met zowel eigen productie als ingekochte eindproducten.
  • Ervaring met het ontwerpen, implementeren en uitvoeren van S&OP‑processen.
  • Sterke intellectuele nieuwsgierigheid en het vermogen om zowel strategisch als tactisch te denken.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels, mondeling en schriftelijk.
  • Sterke organisatorische vaardigheden op het gebied van strategie, communicatie en uitvoering.
  • Leiderschapskwaliteiten: in staat om te leiden, te beïnvloeden en samen te werken binnen een teamgerichte organisatie.
  • Uitstekende people skills en projectmanagementvaardigheden, met het vermogen om informatie helder en tijdig te delen.
  • Kennis van moderne productieprocessen, materiaalstromen en verbeterstrategieën, en het vermogen deze te integreren in de operatie.
  • Begrip van financiële systemen en de belangrijkste drivers binnen een productieomgeving.
  • Ervaring met Microsoft Office, Excel, SAP en Advanced Planning Systems.

Dit krijg je als S&OP Teamlead

  • Een uitstekend salaris in schaal P3 (volgens de Cao), gebaseerd op kennis en ervaring.
  • 8% vakantiegeld en een bonusregeling tot 5,5%.
  • Uitstekend pensioen via Stichting Pensioenfonds PGB.
  • 25 vakantiedagen en 12,5 roostervrije dagen per jaar.
  • Korting op sport, sportkleding, HelloFresh, een fiets en collectieve zorgverzekering.
  • Deelname aan Nelson Mandela Day: één dag per jaar zetten we ons belangeloos in voor mensen die het minder goed hebben.

S&OP Teamlead bij Aspen — jouw baan?

Wil jij als S&OP Manager bijdragen aan de gezondheid van patiënten wereldwijd en samen bouwen aan jouw ambitie én die van Aspen API op een duurzame manier? Dan gaan we graag met je in gesprek. Solliciteer vandaag nog via oss.hr.flexcenter@nl.aspenpharma.com. Margriet Hendriks – Recruiter – neemt contact met je op.

Werken bij Aspen API

Werken bij Aspen API betekent bijdragen aan een betere wereld. Al meer dan een eeuw dragen we bij aan de gezondheid van patiënten wereldwijd. We ontwikkelen en produceren complexe, hoogwaardige Active Pharmaceutical Ingredients (API’s), de werkzame stoffen in medicijnen, die we leveren aan klanten over de hele wereld. Dit doen we met ruim 500 collega’s in Nederland.

Aspen API maakt deel uit van een internationaal API‑netwerk met productielocaties in Nederland, de VS en Zuid‑Afrika en is onderdeel van de Aspen Group, een internationaal toonaangevende farmaceutische producent met hoofdkantoor in Durban, Zuid‑Afrika.

Ongeacht functie zijn we allemaal collega’s: we behandelen elkaar met respect, werken samen en helpen elkaar. We doen wat we zeggen, en zien we een kans, dan nemen we initiatief.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Jouw
solicitatie

Reactie
sollicitatie

1e en/of 2e
gesprek

Optioneel
assessment

Jouw
contract

Welkom
collega

Stap 1: Jouw sollicitatie

Vacature gevonden die past bij jouw ambitie? Solliciteer! Staat jouw baan (nog) niet bij onze vacatures? Stuur een open sollicitatie en meld je aan voor de jobalert. Zo blijf je op de hoogte van de voor jou interessante vacatures.

Stap 2: Reactie op je sollicitatie

Zodra je hebt gesolliciteerd ontvangt je van ons een bevestigingsmail. Binnen 2 werkdagen neemt een recruiter contact met je op over het vervolg.

Stap 3: Kennismaken en 2e gesprek

We bellen je om een afspraak te maken voor een eerste gesprek. Tijdens dit gesprek maken we kennis met elkaar. Je ontmoet de manager en/of specialist en een collega uit het team. Passen jouw ambities bij die van Aspen? Zijn we allemaal enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Samen met de HR Business Partner en de Hiring Manager ga je meer de diepte in. Zodat jij een goed beeld hebt van Aspen en de functie en wij van jou.

Stap 4: Optioneel: 3e gesprek en/of assessment

Soms is het fijn om elkaar nog een keer te spreken om alle vragen beantwoordt te krijgen. Dan plannen we een 3e gesprek in. Bij sommige functies is een assessment onderdeel van de procedure. We bespreken altijd met jou hoe de procedure eruit ziet. Zo weet je wat en wanneer je mag verwachten van Aspen en wij van jou.

Stap 5: Jouw contract

Willen we samen onze ambities waarmaken? Dan doen wij je graag een aanbod. De HR Business Partner stemt samen met jou de arbeidsvoorwaarden af. Dit kan op locatie of telefonisch. Ben je akkoord? Dan bevestigen we dit via de mail.

Stap 6: Welkom collega!

Om ervoor te zorgen dat alles administratief ook in orde is, vragen we je enkele formulieren in te vullen en uiteraard je contract te tekenen. En natuurlijk; welkom bij Aspen API in Oss!

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Ik solliciteer op:
S&OP Teamlead

Stuur ons jouw gegevens en wij nemen binnen twee werkdagen contact met je op.

Naam*
Bewaar mijn gegevens*
Sleep bestanden hierheen of
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 10 MB, Max. aantal bestanden: 3.
    Privacy policy*

    Alle velden met een * zijn verplichte velden.

    Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
    • All sites
    • Africa Middle East
    • Americas
    • Asia
    • Australasia
    • Europe CIS