Junior Arbeidshygiënist
Jouw impact
Wil jij bijdragen aan een veilige en gezonde werkomgeving in een complexe (bio)chemische productieomgeving? Als Junior Arbeidshygiënist ben je deel van het Health & Environment‑team binnen onze SHE‑organisatie (ca. 20 collega’s). Je werkt mee aan het herkennen, beoordelen en beheersen van blootstellingsrisico’s en draagt bij aan het Industrial Hygiene programma.
Je werkt nauw samen met ervaren IH‑specialisten en krijgt de kans om je te ontwikkelen in Arbeidshygiene, Arbo‑wetgeving en REACH‑compliance.
Wat ga je doen?
Industrial Hygiene & blootstelling
- Ondersteunen bij blootstellingsmetingen (chemisch, fysisch, ergonomisch)
- Verzamelen en voorbereiden van data voor risicoanalyses
- Meewerken aan IH‑procedures en het Industrial Hygiene programma
- Ondersteunen bij planning en uitvoering van monitoringprojecten
Wet- en regelgeving (Arbo & REACH)
- Ondersteunen bij naleving van Arbowetgeving
- Meewerken aan REACH‑activiteiten (e‑SDS beheer, informatie verzamelen voor registraties)
- Adviseren van interne stakeholders op basisniveau
Audits & verbeteringen
- Ondersteunen bij interne en externe audits (arbeidsomstandigheden, REACH)
- Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan een proactieve veiligheidscultuur
Samenwerking
Je werkt samen met collega’s van SHE, productie, techniek, laboratoria en externe partijen zoals consultants en overheden.
Wat breng jij mee?
- HBO/WO‑opleiding (veiligheidskunde, biologie, chemie, arbeidshygiëne of vergelijkbaar)
- Interesse in Arbeidshygiëne en blootstellingsbeoordeling
- Affiniteit met een industriële omgeving (chemie/farma is een pré)
- Basiskennis van Arbo‑wetgeving; REACH is een pré
- Goede communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels)
- Analytisch, leergierig, nauwkeurig en samenwerkingsgericht
Wat bieden wij?
- Functie in schaal P1 volgens de cao
- 25 vakantiedagen + 12,5 roostervrije dagen
- 8% vakantiegeld en bonusregeling tot 5,5%
- Uitstekend pensioen via PGB
- Opleidingsmogelijkheden richting Industrial Hygiene, REACH en SHE‑programma’s
Junior Arbeidshygiënist bij Aspen jouw baan?
Wil jij als Junior Arbeidshygiënist bijdragen aan de gezondheid van patiënten wereldwijd en samen bouwen aan jouw ambitie én die van Aspen API op een duurzame manier? Dan gaan we graag met je in gesprek. Solliciteer vandaag nog via oss.hr.flexcenter@nl.aspenpharma.com. Margriet Hendriks – Recruiter – neemt contact met je op.
Werken bij Aspen API
Werken bij Aspen API betekent bijdragen aan een betere wereld. Al meer dan een eeuw dragen we bij aan de gezondheid van patiënten wereldwijd. We ontwikkelen en produceren complexe, hoogwaardige Active Pharmaceutical Ingredients (API’s), de werkzame stoffen in medicijnen, die we leveren aan klanten over de hele wereld. Dit doen we met ruim 500 collega’s in Nederland.
Aspen API maakt deel uit van een internationaal API‑netwerk met productielocaties in Nederland, de VS en Zuid‑Afrika en is onderdeel van de Aspen Group, een internationaal toonaangevende farmaceutische producent met hoofdkantoor in Durban, Zuid‑Afrika.
Ongeacht functie zijn we allemaal collega’s: we behandelen elkaar met respect, werken samen en helpen elkaar. We doen wat we zeggen, en zien we een kans, dan nemen we initiatief.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Jouwsolicitatie
Reactie
sollicitatie
1e en/of 2e
gesprek
Optioneel
assessment
Jouwcontract
Welkomcollega
Stap 1: Jouw sollicitatie
Vacature gevonden die past bij jouw ambitie? Solliciteer! Staat jouw baan (nog) niet bij onze vacatures? Stuur een open sollicitatie en meld je aan voor de jobalert. Zo blijf je op de hoogte van de voor jou interessante vacatures.
Stap 2: Reactie op je sollicitatie
Zodra je hebt gesolliciteerd ontvangt je van ons een bevestigingsmail. Binnen 2 werkdagen neemt een recruiter contact met je op over het vervolg.
Stap 3: Kennismaken en 2e gesprek
We bellen je om een afspraak te maken voor een eerste gesprek. Tijdens dit gesprek maken we kennis met elkaar. Je ontmoet de manager en/of specialist en een collega uit het team. Passen jouw ambities bij die van Aspen? Zijn we allemaal enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Samen met de HR Business Partner en de Hiring Manager ga je meer de diepte in. Zodat jij een goed beeld hebt van Aspen en de functie en wij van jou.
Stap 4: Optioneel: 3e gesprek en/of assessment
Soms is het fijn om elkaar nog een keer te spreken om alle vragen beantwoordt te krijgen. Dan plannen we een 3e gesprek in. Bij sommige functies is een assessment onderdeel van de procedure. We bespreken altijd met jou hoe de procedure eruit ziet. Zo weet je wat en wanneer je mag verwachten van Aspen en wij van jou.
Stap 5: Jouw contract
Willen we samen onze ambities waarmaken? Dan doen wij je graag een aanbod. De HR Business Partner stemt samen met jou de arbeidsvoorwaarden af. Dit kan op locatie of telefonisch. Ben je akkoord? Dan bevestigen we dit via de mail.
Stap 6: Welkom collega!
Om ervoor te zorgen dat alles administratief ook in orde is, vragen we je enkele formulieren in te vullen en uiteraard je contract te tekenen. En natuurlijk; welkom bij Aspen API in Oss!
"*" geeft vereiste velden aan


