Junior Masterdata Specialist
Zorg voor betrouwbare data. Bouw mee aan de basis van Aspen.
Jouw impact als Junior Masterdata Specialist
Als Junior Masterdata Specialist werk je in het hart van onze organisatie. Je zorgt ervoor dat onze masterdata in SAP volledig, actueel en betrouwbaar is, een cruciale voorwaarde voor een soepel lopende Supply Chain. Je maakt deel uit van het Master Data Management (MDM) team binnen Supply Chain Management en beheert masterdata voor Aspen Oss, BioChem en onze dochterorganisatie Fine Chemicals Corporation (FCC).
Je werkt met SAP en het Evolve‑platform, dé tool waarmee we dataprocessen automatiseren en optimaliseren. Hier ligt jouw focus: verwerken, verbeteren, bouwen en slimmer maken. Je werkt volgens bestaande documentatie, signaleert verbeterkansen en draagt actief bij aan een hoge standaard binnen MDM. Daarbij handel je volgens onze Aspen Cultuurprincipes en werk je nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines.
Dit ga je doen
In deze rol combineer je beheer, analyse en procesoptimalisatie:
- Verwerken, controleren en onderhouden van masterdata in SAP.
- Bouwen en optimaliseren van aanvraagformulieren en mass‑load oplossingen in Evolve.
- Automatiseren en verbeteren van dataprocessen waar mogelijk.
- Werken volgens vastgestelde MDM‑procedures en kwaliteitsstandaarden.
- Samenwerken met collega’s binnen Supply Chain, QA, IT en andere afdelingen.
- Bijdragen aan continue verbetering van processen en datakwaliteit.
Kortom: jij zorgt dat masterdata niet alleen goed is ingericht, maar ook steeds beter wordt.
Wie ben jij?
Je hoeft geen volledig ervaren specialist te zijn, jouw mindset maakt het verschil:
- Je hebt affiniteit met masterdata, systemen en applicaties.
- Je wordt enthousiast van data, structuur en procesverbetering.
- Je werkt pragmatisch, doortastend en proactief.
- Je houdt van uitdagingen, puzzelen en het oplossen van vraagstukken.
- Je bent analytisch, nauwkeurig en resultaatgericht.
- Je hebt een positieve instelling en werkt graag samen.
- Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je beheerst Nederlands en Engels uitstekend.
Nice to have (geen must)
- Kennis van SAP, JavaScript, SQL en/of Power BI.
Dit krijg je als Junior Masterdata Specialist
- Een uitstekend salaris in schaal P1 (volgens cao), passend bij kennis en ervaring.
- 8% vakantiegeld en een bonusschema tot 5,5%.
- Uitstekend pensioen via Stichting Pensioenfonds PGB.
- 25 vakantiedagen en 12,5 ATV‑dagen per jaar.
- Korting op sport, sportkleding, HelloFresh, een fiets en collectieve zorgverzekering.
- Jaarlijkse bedrijfsdag, afdelingsborrels en themabijeenkomsten.
- Deelname aan Nelson Mandela Day: één dag per jaar zetten we ons belangeloos in voor mensen die het minder goed hebben.
- Een werkomgeving waarin samenwerking, respect en initiatief centraal staan.
Junior Masterdata Specialist bij Aspen jouw baan?
Wil jij bijdragen aan de gezondheid van patiënten wereldwijd en samen bouwen aan jouw ambitie én die van Aspen API? Dan gaan we graag met je in gesprek.
Solliciteer vandaag nog via oss.hr.flexcenter@nl.aspenpharma.com. Margriet Hendriks – Recruiter neemt contact met je op.
Werken bij Aspen API
Werken bij Aspen API betekent bijdragen aan een betere wereld. Al meer dan een eeuw ontwikkelen en produceren we hoogwaardige Active Pharmaceutical Ingredients (API’s)—de werkzame stoffen in medicijnen—voor klanten wereldwijd. Dit doen we met ruim 500 collega’s in Nederland.
Aspen API maakt deel uit van een internationaal API‑netwerk met productielocaties in Nederland, de VS en Zuid‑Afrika en is onderdeel van de Aspen Group, een internationaal toonaangevende farmaceutische producent met hoofdkantoor in Durban, Zuid‑Afrika. We behandelen elkaar met respect, werken samen en nemen initiatief wanneer we kansen zien.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Jouwsolicitatie
Reactie
sollicitatie
1e en/of 2e
gesprek
Optioneel
assessment
Jouwcontract
Welkomcollega
Stap 1: Jouw sollicitatie
Vacature gevonden die past bij jouw ambitie? Solliciteer! Staat jouw baan (nog) niet bij onze vacatures? Stuur een open sollicitatie en meld je aan voor de jobalert. Zo blijf je op de hoogte van de voor jou interessante vacatures.
Stap 2: Reactie op je sollicitatie
Zodra je hebt gesolliciteerd ontvangt je van ons een bevestigingsmail. Binnen 2 werkdagen neemt een recruiter contact met je op over het vervolg.
Stap 3: Kennismaken en 2e gesprek
We bellen je om een afspraak te maken voor een eerste gesprek. Tijdens dit gesprek maken we kennis met elkaar. Je ontmoet de manager en/of specialist en een collega uit het team. Passen jouw ambities bij die van Aspen? Zijn we allemaal enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Samen met de HR Business Partner en de Hiring Manager ga je meer de diepte in. Zodat jij een goed beeld hebt van Aspen en de functie en wij van jou.
Stap 4: Optioneel: 3e gesprek en/of assessment
Soms is het fijn om elkaar nog een keer te spreken om alle vragen beantwoordt te krijgen. Dan plannen we een 3e gesprek in. Bij sommige functies is een assessment onderdeel van de procedure. We bespreken altijd met jou hoe de procedure eruit ziet. Zo weet je wat en wanneer je mag verwachten van Aspen en wij van jou.
Stap 5: Jouw contract
Willen we samen onze ambities waarmaken? Dan doen wij je graag een aanbod. De HR Business Partner stemt samen met jou de arbeidsvoorwaarden af. Dit kan op locatie of telefonisch. Ben je akkoord? Dan bevestigen we dit via de mail.
Stap 6: Welkom collega!
Om ervoor te zorgen dat alles administratief ook in orde is, vragen we je enkele formulieren in te vullen en uiteraard je contract te tekenen. En natuurlijk; welkom bij Aspen API in Oss!
"*" geeft vereiste velden aan


