Medior Arbeidshygiënist
Jouw impact
Als Medior Arbeidshygiënist speel je een belangrijke rol binnen het Health & Environment‑team van onze SHE‑organisatie. Je werkt zelfstandig aan blootstellingsbeoordelingen, ondersteunt bij REACH‑compliance en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van ons Industrial Hygiene programma.
Je adviseert interne stakeholders en werkt samen met productie, techniek, laboratoria en externe partijen zoals consultants en overheden.
Wat ga je doen?
Arbeidshygiëne
- Zelfstandig uitvoeren en coördineren van blootstellingsmetingen (chemisch, fysisch, ergonomisch)
- Analyseren van risico’s en vertalen naar praktische verbetermaatregelen
- Opstellen, implementeren en borgen van IH‑procedures
- Actief bijdragen aan de doorontwikkeling van het IH‑programma
Wet- en regelgeving (Arbo & REACH)
- Adviseren van interne stakeholders over Arbo‑vraagstukken
- Ondersteunen bij REACH‑activiteiten (registraties, e‑SDS beheer, compliance)
- Controleren van overeenstemming tussen geregistreerd en feitelijk gebruik
- Samenwerken met consultants en testlaboratoria
Audits & inspecties
- Voorbereiden en begeleiden van interne en externe audits (Arbo, REACH)
- Aanspreekpunt voor inspecties door overheden
- Signaleren van trends en verbeterkansen
Veiligheidscultuur & samenwerking
- Bijdragen aan een proactieve veiligheidscultuur
- Onderhouden van contacten met SHE‑collega’s, productie, techniek, laboratoria en brancheorganisaties
Wat breng jij mee?
- HBO/WO‑opleiding (veiligheidskunde, biologie, chemie, arbeidshygiëne of vergelijkbaar)
- 2–5 jaar ervaring in Arbeidshygiëne, SHE of een vergelijkbare rol
- Ervaring met Arbo‑wetgeving; REACH‑kennis is een sterke pré
- Ervaring met blootstellingsbeoordelingen en IH‑methodieken
- Sterke communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels)
- Diplomatiek, overtuigend en in staat om zelfstandig projecten te trekken
- Analytisch, stressbestendig en goed in prioriteren
Wat bieden wij?
- Functie in schaal P2 volgens de cao
- 25 vakantiedagen + 12,5 roostervrije dagen
- 8% vakantiegeld en bonusregeling tot 5,5%
- Uitstekend pensioen via PGB
- Ruimte om je expertise te verdiepen in Industrial Hygiene, REACH en SHE‑managementsystemen
Medior Arbeidshygiënist bij Aspen jouw baan?
Wil jij als Medior Arbeidshygiënist bijdragen aan de gezondheid van patiënten wereldwijd en samen bouwen aan jouw ambitie én die van Aspen API op een duurzame manier? Dan gaan we graag met je in gesprek. Solliciteer vandaag nog via oss.hr.flexcenter@nl.aspenpharma.com. Margriet Hendriks – Recruiter – neemt contact met je op.
Werken bij Aspen API
Werken bij Aspen API betekent bijdragen aan een betere wereld. Al meer dan een eeuw dragen we bij aan de gezondheid van patiënten wereldwijd. We ontwikkelen en produceren complexe, hoogwaardige Active Pharmaceutical Ingredients (API’s), de werkzame stoffen in medicijnen, die we leveren aan klanten over de hele wereld. Dit doen we met ruim 500 collega’s in Nederland.
Aspen API maakt deel uit van een internationaal API‑netwerk met productielocaties in Nederland, de VS en Zuid‑Afrika en is onderdeel van de Aspen Group, een internationaal toonaangevende farmaceutische producent met hoofdkantoor in Durban, Zuid‑Afrika.
Ongeacht functie zijn we allemaal collega’s: we behandelen elkaar met respect, werken samen en helpen elkaar. We doen wat we zeggen, en zien we een kans, dan nemen we initiatief.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Jouwsolicitatie
Reactie
sollicitatie
1e en/of 2e
gesprek
Optioneel
assessment
Jouwcontract
Welkomcollega
Stap 1: Jouw sollicitatie
Vacature gevonden die past bij jouw ambitie? Solliciteer! Staat jouw baan (nog) niet bij onze vacatures? Stuur een open sollicitatie en meld je aan voor de jobalert. Zo blijf je op de hoogte van de voor jou interessante vacatures.
Stap 2: Reactie op je sollicitatie
Zodra je hebt gesolliciteerd ontvangt je van ons een bevestigingsmail. Binnen 2 werkdagen neemt een recruiter contact met je op over het vervolg.
Stap 3: Kennismaken en 2e gesprek
We bellen je om een afspraak te maken voor een eerste gesprek. Tijdens dit gesprek maken we kennis met elkaar. Je ontmoet de manager en/of specialist en een collega uit het team. Passen jouw ambities bij die van Aspen? Zijn we allemaal enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Samen met de HR Business Partner en de Hiring Manager ga je meer de diepte in. Zodat jij een goed beeld hebt van Aspen en de functie en wij van jou.
Stap 4: Optioneel: 3e gesprek en/of assessment
Soms is het fijn om elkaar nog een keer te spreken om alle vragen beantwoordt te krijgen. Dan plannen we een 3e gesprek in. Bij sommige functies is een assessment onderdeel van de procedure. We bespreken altijd met jou hoe de procedure eruit ziet. Zo weet je wat en wanneer je mag verwachten van Aspen en wij van jou.
Stap 5: Jouw contract
Willen we samen onze ambities waarmaken? Dan doen wij je graag een aanbod. De HR Business Partner stemt samen met jou de arbeidsvoorwaarden af. Dit kan op locatie of telefonisch. Ben je akkoord? Dan bevestigen we dit via de mail.
Stap 6: Welkom collega!
Om ervoor te zorgen dat alles administratief ook in orde is, vragen we je enkele formulieren in te vullen en uiteraard je contract te tekenen. En natuurlijk; welkom bij Aspen API in Oss!
"*" geeft vereiste velden aan


