Operator
Word Operator en draai mee in de wereld van geneesmiddelen!
Ben jij technisch ingesteld en werk je graag nauwkeurig? Dan hebben wij een mooie kans voor jou! Wij zoeken een Operator die helpt bij het maken van belangrijke medicijnen. Jij zorgt ervoor dat het productieproces goed verloopt en dat de kwaliteit van onze producten hoog blijft.
Wat ga je doen?
Als Operator werk je in een team en ben je verantwoordelijk voor verschillende stappen in het productieproces. Je werkt met apparaten zoals reactoren, drooginstallaties en filters. Je houdt het proces goed in de gaten, voert controles uit en grijpt in als er iets niet goed gaat.
Ook los je kleine storingen op en werk je altijd veilig en volgens duidelijke regels. Zie je iets dat beter kan? Dan denken we graag met je mee over verbeteringen.
Daarnaast kun je bij ons een interne opleiding tot brandwacht volgen. Zo kun je ook bijdragen aan de veiligheid op de werkvloer.
Wat vragen wij van jou?
- Je hebt een MBO3 of MBO4 diploma, bijvoorbeeld Vapro B/C of MLO.
- Je leert snel en kunt goed omgaan met duidelijke werkinstructies.
- Je bent bereid om in een 5-ploegendienst te werken.
- Je wilt graag een brandweer- of BHV-opleiding volgen.
- Je werkt netjes, veilig en hebt oog voor kwaliteit.
- Je bent flexibel en denkt vooruit.
Wat krijg je van ons?
- Een goed salaris volgens schaal O2M – O2L (zie cao), afhankelijk van je ervaring.
- 8% vakantiegeld en een bonus tot 5,5%.
- Een goede pensioenregeling via Stichting Pensioenfonds PGB.
- 25 vakantiedagen per jaar.
- Korting op sport, sportkleding, Hello Fresh, een fiets en zorgverzekering.
- Leuke activiteiten zoals een bedrijfsdag, borrels en bijeenkomsten.
- En elk jaar doen we mee aan Nelson Mandela Dag, waarbij we ons inzetten voor mensen die hulp nodig hebben.
Operator bij Aspen jouw baan?
Wil je als Operator bijdragen aan de gezondheid van patiënten wereldwijd en samen werken aan jouw ambitie en die van Aspen API op een duurzame manier? Dan gaan we graag met je in gesprek. Heb je nog een vraag? Stuur deze dan naar oss.hr.flexcenter@nl.aspenpharma.com. Carolien de Leeuw – Recruiter – neemt contact met je op.
Werken bij Aspen API
Werken bij Aspen API betekent elke dag duurzaam werken om de wereld een beetje beter te maken. Al meer dan een eeuw dragen we bij aan de gezondheid van patiënten wereldwijd. We ontwikkelen en produceren complexe, hoogwaardige Actieve Farmaceutische Ingrediënten (API’s), de werkzame stoffen in medicijnen. Deze leveren we aan klanten wereldwijd. Dit doen we samen met 500 collega’s in Nederland. Aspen API maakt deel uit van een internationaal API-netwerk met productielocaties in Nederland, de VS en Zuid-Afrika. We maken deel uit van de Aspen Group, een internationaal toonaangevende farmaceutische fabrikant met het hoofdkantoor in Durban, Zuid-Afrika. Ongeacht de functie zijn we allemaal gewoon collega’s, behandelen we elkaar met respect, werken we samen en willen we elkaar helpen. Aspen hecht groot belang aan ethisch gedrag en verwacht dat medewerkers integriteit en verantwoordelijkheid tonen in al hun handelen.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Jouwsolicitatie
Reactie
sollicitatie
1e en/of 2e
gesprek
Optioneel
assessment
Jouwcontract
Welkomcollega
Stap 1: Jouw sollicitatie
Vacature gevonden die past bij jouw ambitie? Solliciteer! Staat jouw baan (nog) niet bij onze vacatures? Stuur een open sollicitatie en meld je aan voor de jobalert. Zo blijf je op de hoogte van de voor jou interessante vacatures.
Stap 2: Reactie op je sollicitatie
Zodra je hebt gesolliciteerd ontvangt je van ons een bevestigingsmail. Binnen 2 werkdagen neemt een recruiter contact met je op over het vervolg.
Stap 3: Kennismaken en 2e gesprek
We bellen je om een afspraak te maken voor een eerste gesprek. Tijdens dit gesprek maken we kennis met elkaar. Je ontmoet de manager en/of specialist en een collega uit het team. Passen jouw ambities bij die van Aspen? Zijn we allemaal enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Samen met de HR Business Partner en de Hiring Manager ga je meer de diepte in. Zodat jij een goed beeld hebt van Aspen en de functie en wij van jou.
Stap 4: Optioneel: 3e gesprek en/of assessment
Soms is het fijn om elkaar nog een keer te spreken om alle vragen beantwoordt te krijgen. Dan plannen we een 3e gesprek in. Bij sommige functies is een assessment onderdeel van de procedure. We bespreken altijd met jou hoe de procedure eruit ziet. Zo weet je wat en wanneer je mag verwachten van Aspen en wij van jou.
Stap 5: Jouw contract
Willen we samen onze ambities waarmaken? Dan doen wij je graag een aanbod. De HR Business Partner stemt samen met jou de arbeidsvoorwaarden af. Dit kan op locatie of telefonisch. Ben je akkoord? Dan bevestigen we dit via de mail.
Stap 6: Welkom collega!
Om ervoor te zorgen dat alles administratief ook in orde is, vragen we je enkele formulieren in te vullen en uiteraard je contract te tekenen. En natuurlijk; welkom bij Aspen API in Oss!
"*" geeft vereiste velden aan