44
More than just an API™
Menu

Teamlead L2 Maintenance TAUO

Heb je vragen? Bel met 06 20 04 78 28 of

Solliciteer direct

Teamlead L2 Maintenance TAUO

Ben jij de leider die ons onderhoudsteam met jouw technische expertise naar topniveau brengt?

De functie van Teamlead L2 Maintenance TAUO richt zich op het aansturen en coördineren van de onderhoudswerkzaamheden, preventief en correctief, binnen de uitvoeringsorganisatie. Als Teamlead zorg je ervoor dat alle onderhoudstaken volgens planning en binnen de geldende procedures en richtlijnen worden uitgevoerd. Dit betekent dat je verantwoordelijk bent voor het efficiënt inzetten van middelen, het aansturen en plannen van het team, en je bent verantwoordelijk voor het naleven en uitdragen van het bedrijfsbeleid en de wetgeving op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu, waarbij je zorgt voor veilige arbeidsomstandigheden en een duurzame, veilige werkcultuur bevordert.


Door jouw leiding werk je eraan om storingen en onverwachte stilstanden te minimaliseren, de prestaties van de installaties te optimaliseren, en bij te dragen aan een betrouwbare en duurzame bedrijfsvoering.

Als Teamlead L2 Maintenance ben je een essentiële schakel binnen de afdeling TAUO (Utility Operations). Je rapporteert direct aan de Maintenance Manager en hebt een leidinggevende rol over een dynamisch team van 8-12 professionals in diverse specialisaties.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor het efficiënt inzetten en inplannen van de professionals (zowel interne- als externe medewerkers), het opstellen en beoordelen van jaar- en meerjarenplannen en het initiëren en implementeren van technische verbeterprojecten in overleg met de M&R Manager. Je beheert (onderhouds)contracten, welke van toepassingen zijn binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied, bewaakt prestaties en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen. Je werkt hierin nauw samen met de Contract-manager en andere afdelingen om de continuïteit en kwaliteit van onze technische dienstverlening te waarborgen.

Dit is wat je gaat doen als Teamlead Maintenance TAUO

Als Teamlead L2 Maintenance coördineer en verdeel je het werk binnen je team en zie je toe op de naleving van internationale veiligheidsnormen. Samen met Job Preparators en Technicians zorg je dat onderhoud soepel verloopt en werk je nauw samen met Operations om onderhoudsplanningen te realiseren. Je hebt een coachende rol in het ontwikkelen van je team via training en prestatiemanagement en zet verbeteringen op de werkvloer in gang met data-analyses en standaardisatie. Daarnaast waarborg je de documentatie en technische staat van apparatuur en creëer je een veilige, efficiënte werkomgeving. Bij oplevering van projecten (CAPEX en OPEX), binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied, draag je bij aan correcte oplevering van het project en draag je zorg dat de opleverpunten correct zijn geadresseerd dan wel afgehandeld vóór overdracht.

Bij afwezigheid van de M&R-manager fungeer je op representatieve wijze als vervanger van de M&R Manager.

Jij als Teamlead 2 Maintenance

  • Je hebt een MBO+/HBO-opleiding in techniek en meer dan 5 jaar ervaring in een technische of productieomgeving (bij voorkeur pharmaceutisch en minimaal food)
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende
  • Je hebt kennis en ervaring van GMP, SHE en onderhoudsrichtlijnen in een Seveso bedrijf
  • Je hebt ervaring met de werking van complexe apparatuur
  • Je hebt ervaring met probleemoplossingstechnieken
  • Je beschikt over een helikopterview en kunt het overzicht bewaren
  • Je hebt een klantgerichte houding en servicegerichte instelling
  • Je bent bereid om mee te gaan in veranderingsprocessen en deze te leiden
  • Je bent communicatief vaardig en kunt helder en duidelijk communiceren

Dit krijg je als Teamlead L2 Maintenance

  • Een uitstekend salaris vallend in schaal M1 (zie cao), passend bij je kennis en ervaring.
  • 8% vakantiegeld en een bonusschema tot 5,5%.
  • Uitstekend pensioen bij Stichting Pensioenfonds PGB.
  • 25 vakantiedagen en 12,5 ATV-dagen per jaar.
  • Korting op sport, sportkleding, Hello Fresh, een fiets en collectieve zorgverzekering.
  • Jaarlijks een bedrijfsdag, afdelingsborrels en themabijeenkomsten.

Teamlead Maintenance bij Aspen jouw baan?

Wil je als Teamlead L2 Maintenance TAUO bijdragen aan de gezondheid van patiënten wereldwijd en samen werken aan jouw ambitie en die van Aspen API op een duurzame manier? Dan gaan we graag met je in gesprek. Heb je nog een vraag? Stuur deze dan naar oss.hr.flexcenter@nl.aspenpharma.com Carolien de Leeuw– Recruiter – neemt contact met je op.

Werken bij Aspen API

Werken bij Aspen API betekent elke dag duurzaam werken om de wereld een beetje beter te maken. Al meer dan een eeuw dragen we bij aan de gezondheid van patiënten wereldwijd. We ontwikkelen en produceren complexe, hoogwaardige Actieve Farmaceutische Ingrediënten (API’s), de werkzame stoffen in medicijnen. Deze leveren we aan klanten wereldwijd. Dit doen we samen met 500 collega’s in Nederland. Aspen API maakt deel uit van een internationaal API-netwerk met productielocaties in Nederland, de VS en Zuid-Afrika. We maken deel uit van de Aspen Group, een internationaal toonaangevende farmaceutische fabrikant met het hoofdkantoor in Durban, Zuid-Afrika. Ongeacht de functie zijn we allemaal gewoon collega’s, behandelen we elkaar met respect, werken we samen en willen we elkaar helpen.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Jouw
solicitatie

Reactie
sollicitatie

1e en/of 2e
gesprek

Optioneel
assessment

Jouw
contract

Welkom
collega

Stap 1: Jouw sollicitatie

Vacature gevonden die past bij jouw ambitie? Solliciteer! Staat jouw baan (nog) niet bij onze vacatures? Stuur een open sollicitatie en meld je aan voor de jobalert. Zo blijf je op de hoogte van de voor jou interessante vacatures.

Stap 2: Reactie op je sollicitatie

Zodra je hebt gesolliciteerd ontvangt je van ons een bevestigingsmail. Binnen 2 werkdagen neemt een recruiter contact met je op over het vervolg.

Stap 3: Kennismaken en 2e gesprek

We bellen je om een afspraak te maken voor een eerste gesprek. Tijdens dit gesprek maken we kennis met elkaar. Je ontmoet de manager en/of specialist en een collega uit het team. Passen jouw ambities bij die van Aspen? Zijn we allemaal enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Samen met de HR Business Partner en de Hiring Manager ga je meer de diepte in. Zodat jij een goed beeld hebt van Aspen en de functie en wij van jou.

Stap 4: Optioneel: 3e gesprek en/of assessment

Soms is het fijn om elkaar nog een keer te spreken om alle vragen beantwoordt te krijgen. Dan plannen we een 3e gesprek in. Bij sommige functies is een assessment onderdeel van de procedure. We bespreken altijd met jou hoe de procedure eruit ziet. Zo weet je wat en wanneer je mag verwachten van Aspen en wij van jou.

Stap 5: Jouw contract

Willen we samen onze ambities waarmaken? Dan doen wij je graag een aanbod. De HR Business Partner stemt samen met jou de arbeidsvoorwaarden af. Dit kan op locatie of telefonisch. Ben je akkoord? Dan bevestigen we dit via de mail.

Stap 6: Welkom collega!

Om ervoor te zorgen dat alles administratief ook in orde is, vragen we je enkele formulieren in te vullen en uiteraard je contract te tekenen. En natuurlijk; welkom bij Aspen API in Oss!

"*" geeft vereiste velden aan

Ik solliciteer op:
Teamlead L2 Maintenance TAUO

Stuur ons jouw gegevens en wij nemen binnen twee werkdagen contact met je op.

Naam*
Bewaar mijn gegevens*
Sleep bestanden hierheen of
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 10 MB, Max. aantal bestanden: 3.
    Privacy policy*

    Alle velden met een * zijn verplichte velden.

    Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
    Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
    • All sites
    • Africa Middle East
    • Americas
    • Asia
    • Australasia
    • Europe CIS