Chemical Process Trainee – Experienced
Wil jij je technische kennis versneld ontwikkelen en impact maken op onze productieprocessen?
Als Chemical Process Trainee krijg je de kans om je technische basis verder te verdiepen en door te groeien richting Chemical Engineer, Project Engineer of (op termijn) leidinggevende functies binnen Operations. Je werkt aan verbeterprojecten, draait mee in de operatie en krijgt exposure naar meerdere afdelingen. Dit traineeship is ideaal voor talent met al enige relevante ervaring of een stevige technische basis.
Jouw rol
Het traineeship bestaat uit vier blokken van elk zes maanden. Je start in ploegendienst om het proces van binnenuit te leren kennen en groeit door naar complexere verbeterprojecten en engineeringtaken.
Operationele basis (0–6 maanden)
- Meedraaien in ploegendienst binnen meerdere procesgebieden.
- Leren van procesflow, kritische parameters, GMP/SHE en technische infrastructuur.
- Eerste verbeteropdracht gericht op veiligheid, kwaliteit of efficiency.
- Coaching door een senior operator en een ervaren Chemical Engineer.
Verbeterprojecten & Chemical Engineerrol (6–12 maanden)
- Zelfstandig uitvoeren van verbeterprojecten met impact op yield, kwaliteit of doorlooptijd.
- Nauwe samenwerking met Operations, QA/SHE, DTS en Technische Dienst.
- Presenteren van resultaten aan team en MT.
- Versterken van projectmanagement‑ en stakeholdervaardigheden.
Verdieping & verbreding (12–18 maanden)
- Rotaties richting Process Engineering, Maintenance/Automatisering, QA/Compliance of Assistent Operationsmanager
- Meewerken aan grotere verbeter- of /CAPEX/OPEX‑projecten.
- Exposure naar Shift Lead en Operations Manager.
- Training in beïnvloeden zonder macht en leiderschapsvaardigheden.
Positionering & toekomstkeuze (18–24 maanden)
- Eindproject met zichtbare impact op veiligheid, kwaliteit of output.
- Plaatsing op basis van competenties en ambitie.
- Mogelijke routes: Chemical Engineer, Senior CE, Project Engineer of (op termijn) Shift Lead of assistent Operations Manager.
Wat breng je mee?
- Afgeronde hbo‑ of wo‑opleiding in Chemical Engineering, Process Technology of vergelijkbaar.
- Bij voorkeur stage‑ of werkervaring in een GMP‑, farma‑, chemie‑ of foodomgeving.
- Sterke analytische vaardigheden en interesse in procesoptimalisatie.
- Bereidheid om in ploegendienst te starten.
- Proactieve houding, leergierigheid en goede communicatieve vaardigheden.
Dit krijg je als Chemical Process Trainee
- Een uitstekend salaris in schaal P2, gebaseerd op kennis en ervaring.
- 8% vakantiegeld en een bonusregeling tot 5,5%.
- Uitstekend pensioen via Stichting Pensioenfonds PGB.
- 25 vakantiedagen en 12,5 roostervrije dagen per jaar.
- Korting op sport, sportkleding, HelloFresh, een fiets en collectieve zorgverzekering.
- Deelname aan Nelson Mandela Day.
Chemical Process Trainee – Experienced bij Aspen — jouw baan?
Wil jij als Chemical Process Trainee – Experienced bijdragen aan de gezondheid van patiënten wereldwijd en samen bouwen aan jouw ambitie én die van Aspen API op een duurzame manier? Dan gaan we graag met je in gesprek. Solliciteer vandaag nog via oss.hr.flexcenter@nl.aspenpharma.com. Margriet Hendriks – Recruiter – neemt contact met je op.
Werken bij Aspen API
Werken bij Aspen API betekent bijdragen aan een betere wereld. Al meer dan een eeuw dragen we bij aan de gezondheid van patiënten wereldwijd. We ontwikkelen en produceren complexe, hoogwaardige Active Pharmaceutical Ingredients (API’s), de werkzame stoffen in medicijnen, die we leveren aan klanten over de hele wereld. Dit doen we met ruim 500 collega’s in Nederland.
Aspen API maakt deel uit van een internationaal API‑netwerk met productielocaties in Nederland, de VS en Zuid‑Afrika en is onderdeel van de Aspen Group, een internationaal toonaangevende farmaceutische producent met hoofdkantoor in Durban, Zuid‑Afrika.
Ongeacht functie zijn we allemaal collega’s: we behandelen elkaar met respect, werken samen en helpen elkaar. We doen wat we zeggen, en zien we een kans, dan nemen we initiatief.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Jouwsolicitatie
Reactie
sollicitatie
1e en/of 2e
gesprek
Optioneel
assessment
Jouwcontract
Welkomcollega
Stap 1: Jouw sollicitatie
Vacature gevonden die past bij jouw ambitie? Solliciteer! Staat jouw baan (nog) niet bij onze vacatures? Stuur een open sollicitatie en meld je aan voor de jobalert. Zo blijf je op de hoogte van de voor jou interessante vacatures.
Stap 2: Reactie op je sollicitatie
Zodra je hebt gesolliciteerd ontvangt je van ons een bevestigingsmail. Binnen 2 werkdagen neemt een recruiter contact met je op over het vervolg.
Stap 3: Kennismaken en 2e gesprek
We bellen je om een afspraak te maken voor een eerste gesprek. Tijdens dit gesprek maken we kennis met elkaar. Je ontmoet de manager en/of specialist en een collega uit het team. Passen jouw ambities bij die van Aspen? Zijn we allemaal enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Samen met de HR Business Partner en de Hiring Manager ga je meer de diepte in. Zodat jij een goed beeld hebt van Aspen en de functie en wij van jou.
Stap 4: Optioneel: 3e gesprek en/of assessment
Soms is het fijn om elkaar nog een keer te spreken om alle vragen beantwoordt te krijgen. Dan plannen we een 3e gesprek in. Bij sommige functies is een assessment onderdeel van de procedure. We bespreken altijd met jou hoe de procedure eruit ziet. Zo weet je wat en wanneer je mag verwachten van Aspen en wij van jou.
Stap 5: Jouw contract
Willen we samen onze ambities waarmaken? Dan doen wij je graag een aanbod. De HR Business Partner stemt samen met jou de arbeidsvoorwaarden af. Dit kan op locatie of telefonisch. Ben je akkoord? Dan bevestigen we dit via de mail.
Stap 6: Welkom collega!
Om ervoor te zorgen dat alles administratief ook in orde is, vragen we je enkele formulieren in te vullen en uiteraard je contract te tekenen. En natuurlijk; welkom bij Aspen API in Oss!
"*" geeft vereiste velden aan


