Automation Engineer
Word de drijvende kracht achter geavanceerde procesautomatisering en bouw mee aan een innovatieve toekomst!
Binnen de dynamische afdeling Digital Technology speel je als Automation Engineer een cruciale rol in het waarborgen van de operationele continuïteit en efficiëntie van ons OT-landschap (DCS, PLC & SCADA). Jij zorgt ervoor dat de systemen altijd beschikbaar zijn, optimaal functioneren en voldoen aan de hoogste standaarden. Door jouw technische expertise en probleemoplossend vermogen draag je bij aan het verbeteren van processen en ondersteun je onze organisatie in het realiseren van duurzame groei en innovatie. Ben jij klaar om jouw stempel te drukken op de digitale toekomst van onze organisatie?
Dit is wat je gaat doen als Automation Engineer
Als Automation Engineer ben je dé schakel tussen klantwensen en technische oplossingen. Je vertaalt in teamverband complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare aanpassingen, waarbij je altijd rekening houdt met GMP, veiligheid, betrouwbaarheid, standaardisatie en schaalbaarheid. Tijdens inbedrijfstellingen sta je klaar om geautomatiseerde processen te testen, in te regelen en te kwalificeren. Daarnaast monitor je continu de prestaties van het systeem, analyseer je storingen en bied je waardevolle suggesties voor toekomstige investeringen in zowel het DCS, de PLC/SCADA omgevingen, industriële netwerken en OT cybersecurity. Zo draag je actief bij aan de optimalisatie en innovatie van onze processen!
Jij als Automation Engineer
- Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde elektrotechnische opleiding, industriële automatisering of vergelijkbaar.
- Je bent een echte teamplayer.
- Je bent gedreven, leergierig en staat open voor uitdagingen.
- Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift.
Dit krijg je als Automation Engineer
- Een uitstekend salaris vallend in schaal P2 (zie cao), passend bij jouw kennis en ervaring.
- 8% vakantiegeld uitbetaald per maand en een bonusregeling tot 5.5%.
- Uitstekend pensioen bij Stichting Pensioenfonds PGB.
- 25 vakantiedagen en 12.5 roostervrije dagen per jaar.
- Reiskostenvergoeding.
- De mogelijkheid om jezelf continu te blijven ontwikkelen en te groeien binnen je vakgebied.
- Een team waarin het gezamenlijke doel en de goede sfeer voorop staat.
- Een afwisselende baan met breed aandachtsveld.
- Je werkt voor een bedrijf dat voortdurend investeert in verbetering, met als doel de gezondheidszorg toegankelijker te maken voor iedereen.
Automation Engineer bij Aspen API jouw baan?
Wil je als Automation Engineer bijdragen aan de gezondheid van patiënten wereldwijd? En samen op duurzame wijze bouwen aan jouw ambitie en die van Aspen API? Dan gaan we graag in gesprek met je. Toch nog een vraag, mail deze naar oss.hr.flexcenter@nl.aspenpharma.com. Laurens Tijhuis – Recruiter – zal contact met je opnemen.
Werken bij Aspen API
Werken bij Aspen API is elke dag duurzaam werken om de wereld een stukje beter maken. Al een eeuw dragen wij bij aan de gezondheid van patiënten wereldwijd. We ontwikkelen en produceren complexe, hoogwaardige Actieve Farmaceutische Ingrediënten (API’s). De werkzame bestanddelen in medicijnen. Deze leveren we aan klanten wereldwijd. Wij doen dat samen met zo’n 750 collega’s in Nederland. Aspen API is onderdeel van een Internationaal API-netwerk met productielocaties in Nederland, de VS en Zuid-Afrika. Wij maken deel uit van de Aspen Group, een internationaal toonaangevende geneesmiddelenproducent met het hoofdkantoor in Durban, Zuid-Afrika. Ongeacht de functie zijn we allemaal gewoon collega’s, behandelen we elkaar met respect, werken we samen en willen we elkaar helpen. Aspen hecht groot belang aan ethisch gedrag en verwacht dat medewerkers integriteit en verantwoordelijkheid tonen in al hun handelen.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Jouwsolicitatie
Reactie
sollicitatie
1e en/of 2e
gesprek
Optioneel
assessment
Jouwcontract
Welkomcollega
Stap 1: Jouw sollicitatie
Vacature gevonden die past bij jouw ambitie? Solliciteer! Staat jouw baan (nog) niet bij onze vacatures? Stuur een open sollicitatie en meld je aan voor de jobalert. Zo blijf je op de hoogte van de voor jou interessante vacatures.
Stap 2: Reactie op je sollicitatie
Zodra je hebt gesolliciteerd ontvangt je van ons een bevestigingsmail. Binnen 2 werkdagen neemt een recruiter contact met je op over het vervolg.
Stap 3: Kennismaken en 2e gesprek
We bellen je om een afspraak te maken voor een eerste gesprek. Tijdens dit gesprek maken we kennis met elkaar. Je ontmoet de manager en/of specialist en een collega uit het team. Passen jouw ambities bij die van Aspen? Zijn we allemaal enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Samen met de HR Business Partner en de Hiring Manager ga je meer de diepte in. Zodat jij een goed beeld hebt van Aspen en de functie en wij van jou.
Stap 4: Optioneel: 3e gesprek en/of assessment
Soms is het fijn om elkaar nog een keer te spreken om alle vragen beantwoordt te krijgen. Dan plannen we een 3e gesprek in. Bij sommige functies is een assessment onderdeel van de procedure. We bespreken altijd met jou hoe de procedure eruit ziet. Zo weet je wat en wanneer je mag verwachten van Aspen en wij van jou.
Stap 5: Jouw contract
Willen we samen onze ambities waarmaken? Dan doen wij je graag een aanbod. De HR Business Partner stemt samen met jou de arbeidsvoorwaarden af. Dit kan op locatie of telefonisch. Ben je akkoord? Dan bevestigen we dit via de mail.
Stap 6: Welkom collega!
Om ervoor te zorgen dat alles administratief ook in orde is, vragen we je enkele formulieren in te vullen en uiteraard je contract te tekenen. En natuurlijk; welkom bij Aspen API in Oss!
"*" geeft vereiste velden aan