Manager Accounting & Reporting
Word onderdeel van Finance bij Aspen Oss B.V. en bewaak onze gezonde, concurrerende financiële positie!
De afdeling Finance bewaakt een financieel gezonde en concurrerende positie van Aspen Oss B.V. en bestaat uit een accounting en reporting team en een cost & control team. Binnen het accounting en reporting team zijn functies verantwoordelijk voor reporting, compliance, statutory & tax reporting, subsidies, statistieken, Accounts Payable, Accounts Receivable en General Ledger.
Een energiek team waar expertise en samenwerking hand in hand gaan.
Als Accounting & Reporting Manager ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van een betrouwbare, tijdige en transparante financiële verslaglegging. Maar jouw rol gaat verder dan de cijfers. Je bent een sparringpartner voor de CFO en het Leadership Team, en speelt een sleutelrol in het versterken van de financiële discipline, het verbeteren van processen en het leveren van inzichten die bijdragen aan de langetermijndoelen van de organisatie.
Kernactiviteiten
- Fungeren als financiële sparringpartner van de CFO: signaleren van trends, risico’s en kansen.
- Vertalen van financiële data naar relevante stuurinformatie en scenarioplanning voor het management en andere stakeholders.
- Voorstellen en implementeren van verbeteringen in (financiële) processen, systemen en controls.
- Meedenken over de financiële strategie en impact van businesskeuzes
- Leiding geven aan het accounting & reporting team
- Verantwoordelijk voor maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen
- Opstellen van financiële rapportages en jaarrekeningen conform [Dutch GAAP / IFRS
- Zorgdragen voor naleving van wet- en regelgeving en accounting standards.
- Aanspreekpunt voor externe auditors en toezichthouders.
- Implementatie en borging van interne controlemaatregelen
Jij als Manager Accounting & Reporting
- HBO+/WO niveau in Accountancy of Bedrijfseconomie.
- Minimaal 5 jaar ervaring in vergelijkbare functies.
- Ervaring met leidinggeven aan meerdere teams.
- Ervaring binnen een multinational, bij voorkeur chemische productie.
- Kennis van IFRS, Dutch GAAP, SAP (FICO/BW).
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
- Proactief, analytisch, resultaatgericht, nauwkeurig, stressbestendig en flexibel.
- Bereidheid tot flexibele werktijden random maandafsluiting, budgettering en forecasting.
Wat bieden wij
- Een rol met veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om echt impact te maken.
- Directe samenwerking met de CFO en betrokkenheid bij strategische besluitvorming.
- Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
Je beschikt over de volgende competenties
- Leidinggeven en coachend vermogen
- Communicatieve vaardigheden
- Initiatief en veranderingsgericht
- Integriteit en betrouwbaarheid
- Aanpassingsvermogen
- Resultaatgerichtheid en besluitvaardigheid
Dit krijg je als Manager Accounting & Reporting
- Een uitstekend salaris vallend in schaal M2 (zie cao), passend bij je kennis en ervaring.
- 8% vakantiegeld en een bonusschema tot 5,5%.
- Uitstekend pensioen bij Stichting Pensioenfonds PGB.
- 25 vakantiedagen en 12,5 ATV-dagen per jaar.
- Korting op sport, sportkleding, Hello Fresh, een fiets en collectieve zorgverzekering.
- Jaarlijks een bedrijfsdag, afdelingsborrels en themabijeenkomsten.
Manager Accounting & Reporting bij Aspen jouw baan?
Wil je als Manager Accounting & Reporting bijdragen aan de gezondheid van patiënten wereldwijd en samen werken aan jouw ambitie en die van Aspen API op een duurzame manier? Dan gaan we graag met je in gesprek. Heb je nog een vraag? Stuur deze dan naar oss.hr.flexcenter@nl.aspenpharma.com. Carolien de Leeuw– Recruiter – neemt contact met je op.
Werken bij Aspen API
Werken bij Aspen API betekent elke dag duurzaam werken om de wereld een beetje beter te maken. Al meer dan een eeuw dragen we bij aan de gezondheid van patiënten wereldwijd. We ontwikkelen en produceren complexe, hoogwaardige Actieve Farmaceutische Ingrediënten (API’s), de werkzame stoffen in medicijnen. Deze leveren we aan klanten wereldwijd. Dit doen we samen met 500 collega’s in Nederland. Aspen API maakt deel uit van een internationaal API-netwerk met productielocaties in Nederland, de VS en Zuid-Afrika. We maken deel uit van de Aspen Group, een internationaal toonaangevende farmaceutische fabrikant met het hoofdkantoor in Durban, Zuid-Afrika. Ongeacht de functie zijn we allemaal gewoon collega’s, behandelen we elkaar met respect, werken we samen en willen we elkaar helpen.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Jouwsolicitatie
Reactie
sollicitatie
1e en/of 2e
gesprek
Optioneel
assessment
Jouwcontract
Welkomcollega
Stap 1: Jouw sollicitatie
Vacature gevonden die past bij jouw ambitie? Solliciteer! Staat jouw baan (nog) niet bij onze vacatures? Stuur een open sollicitatie en meld je aan voor de jobalert. Zo blijf je op de hoogte van de voor jou interessante vacatures.
Stap 2: Reactie op je sollicitatie
Zodra je hebt gesolliciteerd ontvangt je van ons een bevestigingsmail. Binnen 2 werkdagen neemt een recruiter contact met je op over het vervolg.
Stap 3: Kennismaken en 2e gesprek
We bellen je om een afspraak te maken voor een eerste gesprek. Tijdens dit gesprek maken we kennis met elkaar. Je ontmoet de manager en/of specialist en een collega uit het team. Passen jouw ambities bij die van Aspen? Zijn we allemaal enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Samen met de HR Business Partner en de Hiring Manager ga je meer de diepte in. Zodat jij een goed beeld hebt van Aspen en de functie en wij van jou.
Stap 4: Optioneel: 3e gesprek en/of assessment
Soms is het fijn om elkaar nog een keer te spreken om alle vragen beantwoordt te krijgen. Dan plannen we een 3e gesprek in. Bij sommige functies is een assessment onderdeel van de procedure. We bespreken altijd met jou hoe de procedure eruit ziet. Zo weet je wat en wanneer je mag verwachten van Aspen en wij van jou.
Stap 5: Jouw contract
Willen we samen onze ambities waarmaken? Dan doen wij je graag een aanbod. De HR Business Partner stemt samen met jou de arbeidsvoorwaarden af. Dit kan op locatie of telefonisch. Ben je akkoord? Dan bevestigen we dit via de mail.
Stap 6: Welkom collega!
Om ervoor te zorgen dat alles administratief ook in orde is, vragen we je enkele formulieren in te vullen en uiteraard je contract te tekenen. En natuurlijk; welkom bij Aspen API in Oss!
"*" geeft vereiste velden aan