Manager Core Computing
Word jij de drijvende kracht achter de IT-infrastructuur bij Aspen?
Als Manager IT Core Computing bepaal je de strategische koers van de IT-infrastructuur in Oss, zorg je voor de levering van essentiële diensten zoals servers, opslag, servertechnologieën en beveiliging en stel je richtlijnen en beleidsregels op voor de architectuur van de clientomgeving, waarbij je samenwerkt met zowel interne als externe teams.
Een energiek team waar expertise en samenwerking hand in hand gaan.
In jouw rol draag je directe verantwoordelijkheid aan de Manager IT Infrastructure Services. In deze functie geef je geen leiding aan collega’s; het betreft een zelfstandige rol met direct contact met externe partijen. Je werkt samen met collega’s die zich bezighouden met o.a. netwerken en database-omgeving. Het volledige IT-team bestaat uit 20 medewerkers.
Kernactiviteiten
- Ontwikkelen van de visie voor de IT-infrastructuurarchitectuur ter ondersteuning van de bedrijfsarchitectuur en verbeteringen in bedrijfsprocessen.
- Bieden van oplossingen voor productiebeschikbaarheid die consistent, stabiel en presterend zijn zoals verwacht.
- Evalueren van de totale IT-infrastructuurcapaciteit om optimale systeemprestaties te waarborgen.
- Verantwoordelijk voor het beheer van de prestaties en processen van leveranciers. Beheert contracten met externe dienstverleners. Begrijpt de kostenfactoren van IT-diensten.
- Verantwoordelijk voor het configureren, beheren en monitoren van de in Oss gehoste server- en opslaginfrastructuur.
- Verantwoordelijk voor het definiëren van richtlijnen, beleidsregels en de algehele architectuur van de clientomgeving in Oss.
- Identificeren van nieuwe en bestaande technologieaanbiedingen, zoals cloud-/pakketapplicaties of infrastructuurdiensten op de markt, die kunnen worden gebruikt binnen verschillende diensten.
- Deelnemen aan change control-processen voor productieaanpassingen.
- Helpen bij het ontwikkelen en onderhouden van een rampenherstelplan.
- Verantwoordelijk voor infrastructuurprojectmanagement, indien nodig.
- Zorgen voor naleving van het bedrijfsbeleid en de wettelijke richtlijnen.
Jij als Manager Core Computing
- Bacheloropleiding in een gerelateerd vakgebied, zoals Informatie Technologie.
- Gewoonlijk 5+ jaar relevante werkervaring met diepgaande ervaring in technologierollen gerelateerd aan infrastructuur en servicelevering.
- Begrijpt de kostenfactoren van IT-diensten.
- Toont de interpersoonlijke vaardigheden die nodig zijn om succesvol in een teamomgeving te werken en communiceert effectief met verschillende belanghebbenden.
- Kennis van farmaceutische regelgeving (GxP) en andere externe regelgeving of bereidheid dit te leren.
- Uitstekende analytische, probleemoplossende en besluitvormingsvaardigheden.
- Moet uitstekende schriftelijke, mondelinge en presentatievaardigheden in het Nederlands en Engels aantonen.
Je beschikt over de volgende technische vaardigheden:
- Werkervaring en praktische ervaring met Windows Server-besturingssystemen.
- Werkervaring en praktische ervaring met VMware, VEEAM en Citrix.
- Begrip van SQL- en Oracle-database systemen en -diensten.
- Werkervaring en praktische ervaring met de implementatie en configuratie van Active Directory.
Dit krijg je als Manager Core Computing
- Een uitstekend salaris vallend in schaal P3 (zie cao), passend bij je kennis en ervaring.
- 8% vakantiegeld en een bonusschema tot 5,5%.
- Uitstekend pensioen bij Stichting Pensioenfonds PGB.
- 25 vakantiedagen en 12,5 ATV-dagen per jaar.
- Korting op sport, sportkleding, Hello Fresh, een fiets en collectieve zorgverzekering.
- Jaarlijks een bedrijfsdag, afdelingsborrels en themabijeenkomsten.
Manager Core Computing bij Aspen jouw baan?
Wil je als Manager Core Computing bijdragen aan de gezondheid van patiënten wereldwijd en samen werken aan jouw ambitie en die van Aspen API op een duurzame manier? Dan gaan we graag met je in gesprek. Heb je nog een vraag? Stuur deze dan naar oss.hr.flexcenter@nl.aspenpharma.com. Carolien de Leeuw– Recruiter – neemt contact met je op.
Werken bij Aspen API
Werken bij Aspen API betekent elke dag duurzaam werken om de wereld een beetje beter te maken. Al meer dan een eeuw dragen we bij aan de gezondheid van patiënten wereldwijd. We ontwikkelen en produceren complexe, hoogwaardige Actieve Farmaceutische Ingrediënten (API’s), de werkzame stoffen in medicijnen. Deze leveren we aan klanten wereldwijd. Dit doen we samen met 500 collega’s in Nederland. Aspen API maakt deel uit van een internationaal API-netwerk met productielocaties in Nederland, de VS en Zuid-Afrika. We maken deel uit van de Aspen Group, een internationaal toonaangevende farmaceutische fabrikant met het hoofdkantoor in Durban, Zuid-Afrika. Ongeacht de functie zijn we allemaal gewoon collega’s, behandelen we elkaar met respect, werken we samen en willen we elkaar helpen.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Jouwsolicitatie
Reactie
sollicitatie
1e en/of 2e
gesprek
Optioneel
assessment
Jouwcontract
Welkomcollega
Stap 1: Jouw sollicitatie
Vacature gevonden die past bij jouw ambitie? Solliciteer! Staat jouw baan (nog) niet bij onze vacatures? Stuur een open sollicitatie en meld je aan voor de jobalert. Zo blijf je op de hoogte van de voor jou interessante vacatures.
Stap 2: Reactie op je sollicitatie
Zodra je hebt gesolliciteerd ontvangt je van ons een bevestigingsmail. Binnen 2 werkdagen neemt een recruiter contact met je op over het vervolg.
Stap 3: Kennismaken en 2e gesprek
We bellen je om een afspraak te maken voor een eerste gesprek. Tijdens dit gesprek maken we kennis met elkaar. Je ontmoet de manager en/of specialist en een collega uit het team. Passen jouw ambities bij die van Aspen? Zijn we allemaal enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Samen met de HR Business Partner en de Hiring Manager ga je meer de diepte in. Zodat jij een goed beeld hebt van Aspen en de functie en wij van jou.
Stap 4: Optioneel: 3e gesprek en/of assessment
Soms is het fijn om elkaar nog een keer te spreken om alle vragen beantwoordt te krijgen. Dan plannen we een 3e gesprek in. Bij sommige functies is een assessment onderdeel van de procedure. We bespreken altijd met jou hoe de procedure eruit ziet. Zo weet je wat en wanneer je mag verwachten van Aspen en wij van jou.
Stap 5: Jouw contract
Willen we samen onze ambities waarmaken? Dan doen wij je graag een aanbod. De HR Business Partner stemt samen met jou de arbeidsvoorwaarden af. Dit kan op locatie of telefonisch. Ben je akkoord? Dan bevestigen we dit via de mail.
Stap 6: Welkom collega!
Om ervoor te zorgen dat alles administratief ook in orde is, vragen we je enkele formulieren in te vullen en uiteraard je contract te tekenen. En natuurlijk; welkom bij Aspen API in Oss!
"*" geeft vereiste velden aan