S&OP Teamlead
Word onze drijvende kracht in supply planning en stimuleer operationele excellentie!
In deze rol maak jij deel uit van het Managementteam binnen de Supply Chain‑afdeling. Jij bent verantwoordelijk voor het aansturen van de supply‑ en demandplanning. Als S&OP Teamlead breng jij structuur aan in de vraag- en aanbodplanningsprocessen en ben jij de centrale spil in het onderhouden én verder ontwikkelen van het S&OP‑proces binnen Aspen Oss. Daarnaast ben jij de belangrijkste gesprekspartner voor het Site Leadership Team wanneer het gaat om de S&OP‑planning en de uitvoering daarvan.
Wat je gaat doen als S&OP Teamlead
- Je vergelijkt forecast‑vraag met de daadwerkelijke vraag en analyseert trends en afwijkingen.
- Je begrijpt het forecast‑consumptiemodel en verwerkt dit in het demandplanningproces.
- Je werkt samen met Sales en Marketing om promoties, impactorders en nieuwe productforecasts mee te nemen in de totale vraag.
- Je informeert Scheduling en Manufacturing tijdig over belangrijke wijzigingen in forecast of capaciteit via het Advanced Planning System.
- Je ondersteunt het commerciële team bij het oplossen van vraaggerelateerde knelpunten.
- Je documenteert aannames, promoties en forecastaanpassingen op basis van input van Sales en Marketing.
- Je faciliteert de maandelijkse demand forecast‑cyclus en zorgt voor consensus tussen functies en stakeholders.
- Je beoordeelt, bewaart en archiveert statistische forecasts (aangepast en onaangepast).
- Je verbetert demandplanning- en S&OP‑processen continu richting wereldklasse.
- Je meet, bewaakt en verbetert de nauwkeurigheid van het S&OP‑plan via duidelijke KPI’s.
- Je leidt netwerkoptimalisatieprocessen om kosten te beperken en service te maximaliseren.
- Je ontwikkelt capaciteitssimulaties voor gevoeligheidsanalyses en groeiscenario’s.
- Je stelt actieplannen op met SLT‑leden om financiële doelen te behalen tijdens supply‑verstoringen.
- Je stuurt je directe reports professioneel en ethisch aan.
Jij als S&OP Teamlead
- Je hebt een MBA of master in Business, Engineering, Supply Chain Management, Finance of een vergelijkbare richting.
- Je brengt 5–10 jaar Supply Chain‑ervaring mee (Demand, Supply en Inventory Planning) in een omgeving met zowel eigen productie als ingekochte eindproducten, inclusief ervaring met het ontwerpen, implementeren en uitvoeren van S&OP‑processen.
- Je hebt sterke intellectuele nieuwsgierigheid en combineert strategisch inzicht met tactisch denkvermogen.
- Je communiceert uitstekend in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden op het gebied van strategie, communicatie en uitvoering.
- Je hebt overtuigende leiderschapskwaliteiten en weet te leiden, te beïnvloeden en samen te werken binnen een teamgerichte organisatie.
- Je hebt uitstekende people skills en projectmanagementvaardigheden, en je deelt informatie helder en tijdig.
- Je hebt kennis van moderne productieprocessen, materiaalstromen en verbeterstrategieën en kunt deze integreren in de operatie.
- Je begrijpt financiële systemen en de belangrijkste drivers binnen een productieomgeving.
- Je hebt ervaring met Microsoft Office, Excel en functie‑specifieke software.
Dit krijg je als S&OP Manager
- Een uitstekend salaris in schaal P3 (volgens de Cao), gebaseerd op kennis en ervaring.
- 8% vakantiegeld en een bonusregeling tot 5,5%.
- Uitstekend pensioen via Stichting Pensioenfonds PGB.
- 25 vakantiedagen en 12,5 roostervrije dagen per jaar.
- Korting op sport, sportkleding, HelloFresh, een fiets en collectieve zorgverzekering.
- Deelname aan Nelson Mandela Day: één dag per jaar zetten we ons belangeloos in voor mensen die het minder goed hebben.
S&OP Teamlead bij Aspen, jouw baan?
Wil jij als S&OP Manager bijdragen aan de gezondheid van patiënten wereldwijd en samen bouwen aan jouw ambitie én die van Aspen API op een duurzame manier? Dan gaan we graag met je in gesprek. Solliciteer vandaag nog via oss.hr.flexcenter@nl.aspenpharma.com. Margriet Hendriks – Recruiter – neemt contact met je op.
Werken bij Aspen API
Werken bij Aspen API betekent bijdragen aan een betere wereld. Al meer dan een eeuw dragen we bij aan de gezondheid van patiënten wereldwijd. We ontwikkelen en produceren complexe, hoogwaardige Active Pharmaceutical Ingredients (API’s), de werkzame stoffen in medicijnen, die we leveren aan klanten over de hele wereld. Dit doen we met ruim 500 collega’s in Nederland.
Aspen API maakt deel uit van een internationaal API‑netwerk met productielocaties in Nederland, de VS en Zuid‑Afrika en is onderdeel van de Aspen Group, een internationaal toonaangevende farmaceutische producent met hoofdkantoor in Durban, Zuid‑Afrika.
Ongeacht functie zijn we allemaal collega’s: we behandelen elkaar met respect, werken samen en helpen elkaar. We doen wat we zeggen, en zien we een kans, dan nemen we initiatief.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Jouwsolicitatie
Reactie
sollicitatie
1e en/of 2e
gesprek
Optioneel
assessment
Jouwcontract
Welkomcollega
Stap 1: Jouw sollicitatie
Vacature gevonden die past bij jouw ambitie? Solliciteer! Staat jouw baan (nog) niet bij onze vacatures? Stuur een open sollicitatie en meld je aan voor de jobalert. Zo blijf je op de hoogte van de voor jou interessante vacatures.
Stap 2: Reactie op je sollicitatie
Zodra je hebt gesolliciteerd ontvangt je van ons een bevestigingsmail. Binnen 2 werkdagen neemt een recruiter contact met je op over het vervolg.
Stap 3: Kennismaken en 2e gesprek
We bellen je om een afspraak te maken voor een eerste gesprek. Tijdens dit gesprek maken we kennis met elkaar. Je ontmoet de manager en/of specialist en een collega uit het team. Passen jouw ambities bij die van Aspen? Zijn we allemaal enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Samen met de HR Business Partner en de Hiring Manager ga je meer de diepte in. Zodat jij een goed beeld hebt van Aspen en de functie en wij van jou.
Stap 4: Optioneel: 3e gesprek en/of assessment
Soms is het fijn om elkaar nog een keer te spreken om alle vragen beantwoordt te krijgen. Dan plannen we een 3e gesprek in. Bij sommige functies is een assessment onderdeel van de procedure. We bespreken altijd met jou hoe de procedure eruit ziet. Zo weet je wat en wanneer je mag verwachten van Aspen en wij van jou.
Stap 5: Jouw contract
Willen we samen onze ambities waarmaken? Dan doen wij je graag een aanbod. De HR Business Partner stemt samen met jou de arbeidsvoorwaarden af. Dit kan op locatie of telefonisch. Ben je akkoord? Dan bevestigen we dit via de mail.
Stap 6: Welkom collega!
Om ervoor te zorgen dat alles administratief ook in orde is, vragen we je enkele formulieren in te vullen en uiteraard je contract te tekenen. En natuurlijk; welkom bij Aspen API in Oss!
"*" geeft vereiste velden aan


