Technician Electro & Instrumentatie
Ga aan de slag als technisch specialist en breng onze installaties naar het hoogste niveau!
Je komt te werken op de “Production Maintenance afdeling COG”, onderdeel van Technical Affairs. De Production Maintenance afdeling zorgt voor het beheer en onderhoud aan procesinstallaties. Het betreft werkzaamheden aan reactoren, separatoren, drogers met daaraan gekoppelde rvs piping- en pomp-systemen.
De Production Maintenance afdeling is gehuisvest op locatie de Geer. Op deze locatie zul je hoofdzakelijk werkzaam zijn, het kan zijn dat in voorkomende gevallen je incidenteel werkzaamheden uit gaat voeren op locatie Moleneind of Boxtel.
In de dagelijkse onderhoudsuitvoering is het team bezig met het oplossen van storingen, het uitvoeren van periodiek of adaptieve onderhoudswerkzaamheden met de daarbij behorende (operationele) werkvoorbereiding en beheer vanuit grondige kennis van de installaties. De uitvoering van storingen en onderhoud kunnen wordt uitgevoerd door interne medewerkers, externe partnerorganisaties en leveranciers.
Als Technician E&I binnen onze afdeling “Production Maintenance COG” houd je je bezig met het oplossen van storingen, het doen van onderhoudswerkzaamheden (en praktische voorbereiding), het voordragen en uitvoeren van verbeteringen met als doel het beschikbaar houden en stellen van veilige, betrouwbare en gekwalificeerde productie-apparatuur die opgesteld staan in onze fabrieken.
Dit is wat je gaat doen als Technician Electro & Instrumentatie
In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, onderzoeken, oplossen en verzorgen van nazorg bij storingen op het gebied van Elektro, Instrumentatie en Automatisering. Je plant en voert periodiek en adaptief onderhoud uit binnen je expertisegebied, en zorgt ervoor dat assets na storingen of onderhoud weer vrijgegeven worden. Daarnaast voer je inspecties uit om te voldoen aan wet- en regelgeving, en werk je aan commissioning en validatie van installaties of componenten.
Je ondersteunt onderhouds- en engineeringprojecten, voert en rapporteert IQ, OQ en ondersteunende PQ-validaties uit, en beheert kalibratie-, onderhouds- en storingsdata voor (her)validatie. Deelname aan consignatiediensten hoort hier ook bij, evenals het begeleiden en controleren van werkzaamheden door derden. Veiligheid staat centraal: je controleert deze aspecten samen met Operations en zorgt voor zorgvuldig beheer en documentatie van alle correctieve en preventieve werkzaamheden, inclusief uren en materiaalgebruik.
Met jouw expertise lever je waardevolle input voor het opstellen en bijwerken van protocollen, instructies en andere documenten. Resultaten van jouw werk worden zorgvuldig vastgelegd, geïnterpreteerd en besproken met de Technical Lead, WvB, of Maintenance Engineer.
Jij als Technician Electro & Instrumentatie
- Je hebt een MBO werk- en denkniveau.
- Je hebt aantoonbare relevante werkervaring in basisvaardigheden en gespecialiseerde gebieden.
- Je bent communicatief vaardig, een teamspeler, gestructureerd, proactief en zelfstandig, maar je kunt ook goed samenwerken en bent klantgericht.
- Kennis van of ervaring met explosieveiligheid, of werken in een BRZO- en ATEX-omgeving, is een pré.
- Je hebt een goed probleemoplossend vermogen (Yellow Belt).
- Je leert gemakkelijk en staat open voor verandering.
Dit krijg je als Technician Electro & Instrumentatie
- Een uitstekend salaris vallend in schaal O3 (zie cao), passend bij je kennis en ervaring.
- 8% vakantiegeld en een bonusschema tot 5,5%.
- Uitstekend pensioen bij Stichting Pensioenfonds PGB.
- 25 vakantiedagen en 12,5 ATV-dagen per jaar.
- Korting op sport, sportkleding, Hello Fresh, een fiets en collectieve zorgverzekering.
- Jaarlijks een bedrijfsdag, afdelingsborrels en themabijeenkomsten.
- Het hoofdkantoor van de Aspen Pharma Group is in Zuid-Afrika, daarom geven wij invulling aan de Nelson Mandela Dag samen. We besteden dan één dag belangeloos voor de minderbedeelden in de samenleving.
Technician Electro & Instrumentatie bij Aspen jouw baan?
Wil je als Technician Electro & Instrumentatie bijdragen aan de gezondheid van patiënten wereldwijd en samen werken aan jouw ambitie en die van Aspen API op een duurzame manier? Dan gaan we graag met je in gesprek. Heb je nog een vraag? Stuur deze dan naar oss.hr.flexcenter@nl.aspenpharma.com. Laurens Tijhuis – Recruiter – neemt contact met je op.
Werken bij Aspen API
Werken bij Aspen API betekent elke dag duurzaam werken om de wereld een beetje beter te maken. Al meer dan een eeuw dragen we bij aan de gezondheid van patiënten wereldwijd. We ontwikkelen en produceren complexe, hoogwaardige Actieve Farmaceutische Ingrediënten (API’s), de werkzame stoffen in medicijnen. Deze leveren we aan klanten wereldwijd. Dit doen we samen met 750 collega’s in Nederland. Aspen API maakt deel uit van een internationaal API-netwerk met productielocaties in Nederland, de VS en Zuid-Afrika. We maken deel uit van de Aspen Group, een internationaal toonaangevende farmaceutische fabrikant met het hoofdkantoor in Durban, Zuid-Afrika. Ongeacht de functie zijn we allemaal gewoon collega’s, behandelen we elkaar met respect, werken we samen en willen we elkaar helpen.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Jouwsolicitatie
Reactie
sollicitatie
1e en/of 2e
gesprek
Optioneel
assessment
Jouwcontract
Welkomcollega
Stap 1: Jouw sollicitatie
Vacature gevonden die past bij jouw ambitie? Solliciteer! Staat jouw baan (nog) niet bij onze vacatures? Stuur een open sollicitatie en meld je aan voor de jobalert. Zo blijf je op de hoogte van de voor jou interessante vacatures.
Stap 2: Reactie op je sollicitatie
Zodra je hebt gesolliciteerd ontvangt je van ons een bevestigingsmail. Binnen 2 werkdagen neemt een recruiter contact met je op over het vervolg.
Stap 3: Kennismaken en 2e gesprek
We bellen je om een afspraak te maken voor een eerste gesprek. Tijdens dit gesprek maken we kennis met elkaar. Je ontmoet de manager en/of specialist en een collega uit het team. Passen jouw ambities bij die van Aspen? Zijn we allemaal enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Samen met de HR Business Partner en de Hiring Manager ga je meer de diepte in. Zodat jij een goed beeld hebt van Aspen en de functie en wij van jou.
Stap 4: Optioneel: 3e gesprek en/of assessment
Soms is het fijn om elkaar nog een keer te spreken om alle vragen beantwoordt te krijgen. Dan plannen we een 3e gesprek in. Bij sommige functies is een assessment onderdeel van de procedure. We bespreken altijd met jou hoe de procedure eruit ziet. Zo weet je wat en wanneer je mag verwachten van Aspen en wij van jou.
Stap 5: Jouw contract
Willen we samen onze ambities waarmaken? Dan doen wij je graag een aanbod. De HR Business Partner stemt samen met jou de arbeidsvoorwaarden af. Dit kan op locatie of telefonisch. Ben je akkoord? Dan bevestigen we dit via de mail.
Stap 6: Welkom collega!
Om ervoor te zorgen dat alles administratief ook in orde is, vragen we je enkele formulieren in te vullen en uiteraard je contract te tekenen. En natuurlijk; welkom bij Aspen API in Oss!
"*" geeft vereiste velden aan