Operator 5 ploegen
Word de motor achter ons succes als Operator!
Ben jij klaar om écht impact te maken binnen onze Manufacturing-afdeling en mee te bouwen aan de geneesmiddelen van morgen? Als Operator ben jij degene die zorgt dat elke chemische processtap tot in de puntjes klopt volgens strakke procedures en hoge kwaliteitsstandaarden.
Je werkt in een uitdagende 5 ploegendienst, midden in de actie, en speelt een sleutelrol in het maken van onze topkwaliteit eindproducten. En het mooie? Er zijn volop kansen om door te groeien binnen de afdeling of juist daarbuiten.
Dus heb jij zin in een job waar techniek, teamwork en innovatie samenkomen? Dan is dit jouw kans om mee te draaien in een dynamische omgeving waar jouw skills écht het verschil maken!
Wat ga je doen als Operator?
Als Operator ben jij de spil van onze productie – zonder jou staat het proces stil.
Je bedient zelfstandig verschillende soorten apparatuur, zoals reactoren, droogsystemen en chromatografiekolommen, en houdt continu een oogje in het zeil. Zie je dat iets anders loopt dan gepland? Dan stuur jij direct bij en voer je de nodige analyses uit om te zorgen dat onze producten topkwaliteit blijven.
Ook technische storingen pak jij slim en snel aan, je werkt altijd veilig en denkt mee over hoe we onze processen nóg beter kunnen maken. Dankzij jouw oog voor detail en drive om alles soepel te laten draaien, ben jij een onmisbare schakel in ons team.
Jij als Operator
- Beschik je over een Vapro B/C (MBO-4) diploma, afgeronde MLO opleiding of relevante werkervaring is dat een plus.
- Je bent in staat om de benodigde kennis snel eigen te maken en de vereiste Training on the Jobs (TOJ’s) succesvol af te ronden.
- Je bent bereid om in een 5 ploegendienst te werken.
- Je bent bereid om een brandweer- en/of BHV-opleiding te volgen en zo jouw veiligheidskennis verder uit te breiden.
- Je bent flexibel en past je snel aan veranderingen aan.
- Je werkt nauwkeurig en gedisciplineerd met een scherp oog voor kwaliteit.
- Je bent multi-inzetbaar en denkt vooruit in de planning.
- Je streeft naar continue verbetering in je werk.
Dit krijg je als Operator
- Een uitstekend salaris vallend in schaal O2M (zie cao), passend bij je kennis en ervaring.
- 8% vakantiegeld en een bonusschema tot 5,5%.
- Uitstekend pensioen bij Stichting Pensioenfonds PGB.
- 25 vakantiedagen per jaar.
- Korting op sport, sportkleding, Hello Fresh, een fiets en collectieve zorgverzekering.
- Jaarlijks een bedrijfsdag, afdelingsborrels en themabijeenkomsten.
- Het hoofdkantoor van de Aspen Pharma Group is in Zuid-Afrika, daarom geven wij invulling aan de Nelson Mandela Dag samen. We besteden dan één dag belangeloos voor de minderbedeelden in de samenleving.
Operator bij Aspen jouw baan?
Wil je als Operator bijdragen aan de gezondheid van patiënten wereldwijd en samen werken aan jouw ambitie en die van Aspen API op een duurzame manier? Dan gaan we graag met je in gesprek. Heb je nog een vraag? Stuur deze dan naar oss.hr.flexcenter@nl.aspenpharma.com. Carolien de Leeuw– Recruiter – neemt contact met je op.
Werken bij Aspen API
Werken bij Aspen API betekent elke dag duurzaam werken om de wereld een beetje beter te maken. Al meer dan een eeuw dragen we bij aan de gezondheid van patiënten wereldwijd. We ontwikkelen en produceren complexe, hoogwaardige Actieve Farmaceutische Ingrediënten (API’s), de werkzame stoffen in medicijnen. Deze leveren we aan klanten wereldwijd. Dit doen we samen met 500 collega’s in Nederland. Aspen API maakt deel uit van een internationaal API-netwerk met productielocaties in Nederland, de VS en Zuid-Afrika. We maken deel uit van de Aspen Group, een internationaal toonaangevende farmaceutische fabrikant met het hoofdkantoor in Durban, Zuid-Afrika. Ongeacht de functie zijn we allemaal gewoon collega’s, behandelen we elkaar met respect, werken we samen en willen we elkaar helpen. Aspen hecht groot belang aan ethisch gedrag en verwacht dat medewerkers integriteit en verantwoordelijkheid tonen in al hun handelen.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Jouwsolicitatie
Reactie
sollicitatie
1e en/of 2e
gesprek
Optioneel
assessment
Jouwcontract
Welkomcollega
Stap 1: Jouw sollicitatie
Vacature gevonden die past bij jouw ambitie? Solliciteer! Staat jouw baan (nog) niet bij onze vacatures? Stuur een open sollicitatie en meld je aan voor de jobalert. Zo blijf je op de hoogte van de voor jou interessante vacatures.
Stap 2: Reactie op je sollicitatie
Zodra je hebt gesolliciteerd ontvangt je van ons een bevestigingsmail. Binnen 2 werkdagen neemt een recruiter contact met je op over het vervolg.
Stap 3: Kennismaken en 2e gesprek
We bellen je om een afspraak te maken voor een eerste gesprek. Tijdens dit gesprek maken we kennis met elkaar. Je ontmoet de manager en/of specialist en een collega uit het team. Passen jouw ambities bij die van Aspen? Zijn we allemaal enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Samen met de HR Business Partner en de Hiring Manager ga je meer de diepte in. Zodat jij een goed beeld hebt van Aspen en de functie en wij van jou.
Stap 4: Optioneel: 3e gesprek en/of assessment
Soms is het fijn om elkaar nog een keer te spreken om alle vragen beantwoordt te krijgen. Dan plannen we een 3e gesprek in. Bij sommige functies is een assessment onderdeel van de procedure. We bespreken altijd met jou hoe de procedure eruit ziet. Zo weet je wat en wanneer je mag verwachten van Aspen en wij van jou.
Stap 5: Jouw contract
Willen we samen onze ambities waarmaken? Dan doen wij je graag een aanbod. De HR Business Partner stemt samen met jou de arbeidsvoorwaarden af. Dit kan op locatie of telefonisch. Ben je akkoord? Dan bevestigen we dit via de mail.
Stap 6: Welkom collega!
Om ervoor te zorgen dat alles administratief ook in orde is, vragen we je enkele formulieren in te vullen en uiteraard je contract te tekenen. En natuurlijk; welkom bij Aspen API in Oss!
"*" geeft vereiste velden aan